Coordonnateur des Opérations de Recrutement (Haute Rémunération)

À propos d'A1 Notre mission est d'aider à distribuer l'intelligence au monde. A1 crée un assistant intelligent AI proactif pour les utilisateurs quotidiens afin d'apporter l'intelligence aux conversations, aux courses, à l'organisation et aux flux de travail. Notre produit se concentre sur la réalisation d'une haute fiabilité pour les flux de travail à long terme, un contexte persistant et l'achèvement de tâches dans le monde réel. Le système doit gérer un raisonnement multi-étapes, interagir avec des outils externes et rester fiable malgré un comportement de modèle non déterministe. À propos du Rôle Nous recherchons un Coordonnateur des Opérations de Recrutement pour aider à développer nos embauches. Vous serez responsable de maintenir les opérations d'embauche en fonctionnement de manière efficiente à travers plusieurs fonctions et marchés. Cela inclut la coordination des entretiens, la gestion du système de suivi des candidats (ATS), la communication avec les candidats, les rapports, le soutien aux recruteurs et le maintien de processus d'embauche de haute qualité. Ce rôle est idéal pour quelqu'un qui aime apporter de la structure à des environnements en constante évolution et qui prend pride dans l'exécution et l'attention aux détails. Ce que Vous Ferez - Coordonner les entretiens entre les candidats, les interviewers et les équipes d'embauche. - Gérer la communication avec les candidats tout au long du processus d'embauche. - Maintenir la qualité des données ATS, les flux de travail et les dossiers d'embauche. - Suivre les pipelines d'embauche et assurer des suivis en temps opportun. - Soutenir les opérations des recruteurs et des gestionnaires d'embauche. - Préparer les rapports d'embauche, les résumés et les métriques de recrutement. - Identifier les goulots d'étranglement des processus et recommander des améliorations. - Aider à maintenir une expérience de candidat de haute qualité. Ce que Vous Aurez Besoin - Expérience dans la coordination du recrutement, l'acquisition de talents, les opérations ou le soutien administratif. - Fortes compétences en organisation et en gestion de projet. - Excellence dans l'attention aux détails et le suivi. - Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. - Fortes compétences en communication écrite et verbale. - Confortable avec les plates-formes ATS et les feuilles de calcul. - Haute propriété et volonté de prendre l'initiative. Comment Nous Travaillons Les meilleurs produits du monde sont créés par de petites équipes très capables. Nous opérons avec une haute densité de talents, une haute propriété et des normes élevées. Nous valorisons les personnes qui peuvent penser de manière indépendante, agir rapidement et résoudre des problèmes sans attendre d'instructions. C'est un environnement pratique. Tout le monde est censé contribuer directement au succès de l'entreprise. Processus d'Entretien Si nous constatons qu'il y a un ajustement, nous allons planifier jusqu'à 3 entretiens. Les candidatures sont examinées par des membres de nos équipes d'embauche. Les entretiens peuvent être menés virtuellement ou sur place. Nous valorisons la vitesse, la transparence et la décision tout au long du processus.