Cercasi HR-Business Partner! (m/f/d) 80-100%

HR Business Partner (m/f/d)

In qualità di HR Business Partner, sarete l'interlocutore centrale per i dirigenti e i collaboratori nell'ambito della vostra area di competenza e fornirete un contributo importante allo sviluppo dell'organizzazione.

Il vostro ambito di responsabilità:

• Assistenza e consulenza ai dirigenti e ai collaboratori su tutti i temi HR
• Sparring partner per la linea in merito a questioni di personale, processi di cambiamento e situazioni di conflitto
• Supporto e accompagnamento di misure di sviluppo del personale e di sviluppo organizzativo
• Consulenza in materia di questioni relative al diritto del lavoro e alle assicurazioni sociali
• Collaborazione alla pianificazione del personale nonché attuazione e ottimizzazione dei processi HR
• Analisi degli indicatori HR e derivazione di misure appropriate
• Collaborazione in progetti HR intersettoriali

Il vostro profilo:

• Formazione continua come specialista HR o studi con specializzazione in HR, economia aziendale o psicologia
• Pluriennale esperienza come HR Business Partner o in una funzione comparabile
• Esperienza nei settori Change Management e sviluppo organizzativo
• Approfondite conoscenze nel diritto del lavoro e nelle assicurazioni sociali
• Competenze di consulenza e di collaborazione con i dirigenti
• Metodo di lavoro indipendente, strutturato e orientato alle soluzioni
• Elevata iniziativa personale, senso di responsabilità e capacità di assertività
• Ottima conoscenza del tedesco; la conoscenza del francese è un vantaggio
• Personalità orientata al team con presenza sicura e spiccate capacità comunicative