HR-Business Partner recherché ! (m/f/d) 80-100%

HR Business Partner (m/f/d)

En tant que HR Business Partner, vous êtes l'interlocuteur central pour les cadres et les collaborateurs de votre domaine de responsabilité et apportez une contribution importante au développement de l'organisation.

Votre domaine de responsabilité :

• Accompagnement et conseil des cadres et des collaborateurs sur toutes les thématiques RH
• Sparringpartner pour la ligne hiérarchique sur les questions relatives au personnel, les processus de changement et les situations de conflit
• Soutien et accompagnement des mesures de développement du personnel et de développement organisationnel
• Conseil sur les questions relatives au droit du travail et aux assurances sociales
• Participation à la planification du personnel ainsi qu'à la mise en œuvre et à l'optimisation des processus RH
• Analyse des indicateurs clés de performance RH et déduction de mesures appropriées
• Collaboration à des projets RH transversaux

Votre profil :

• Formation continue en tant que spécialiste RH ou études avec spécialisation en RH, gestion d'entreprise ou psychologie
• Plusieurs années d'expérience en tant que HR Business Partner ou dans une fonction comparable
• Expérience dans les domaines du Change Management et du développement organisationnel
• Connaissances approfondies en droit du travail et en assurances sociales
• Compétence en conseil ainsi qu'expérience dans la collaboration avec les cadres
• Méthode de travail autonome, structurée et orientée vers les solutions
• Grande prise d'initiative, sens des responsabilités et force de conviction
• Excellente maîtrise de l'allemand ; des connaissances en français sont un avantage
• Personnalité orientée équipe avec une présentation assurée et des capacités de communication marquées