Responsabile Risorse Umane, Contabilità e Assistente di Direzione F/Ang a 100%
Bossinterim
- Tipo di contratto
- Tempo pieno
- Luogo
- Geneva
- Azienda
- Bossinterim, 1202 Genève
- Prima pubblicazione
Mandatati da una società internazionale nel commercio marittimo, con sede a Ginevra, cerchiamo:
Responsabile Risorse Umane, Contabilità e Assistente di Direzione F/Ang a 100%
A proposito del posto.
Nel quadro della partenza in pensione della responsabile attuale alla fine del 2026, cerchiamo un profilo di fiducia per assicurare una transizione senza problemi e prendere in mano la gestione operativa delle risorse umane, il supporto contabile e l'assistente di direzione.
Le tue responsabilità principali:
Risorse Umane: Gestione completa del ciclo di vita dei collaboratori (reclutamento, onboarding, amministrazione e partenze). Monitoraggio amministrativo (assicurazioni sociali, permessi di lavoro, certificati, imposte alla fonte, ecc.).
Contabilità: Preparazione degli elementi di salari con partner esterni. Supporto al capo contabile (scritture, chiusure, preparazione degli audit, lettura dei bilanci) e elaborazione di report e tabelle di bordo su Excel.
Assistente di direzione: Vero braccio destro della Direzione, assicuri il supporto amministrativo, gestisci le questioni personali, effettui il monitoraggio di dossier confidenziali e prepari le sedute del Consiglio di Amministrazione.
Il tuo profilo:
Formazione: Formazione superiore (Brevetto Federale in Risorse Umane apprezzato), Contabilità, o equivalente. Diritto del lavoro.
Esperienza: Minimo 5 anni di esperienza come Generalista Risorse Umane con solide conoscenze in contabilità in Svizzera. È richiesta una grande stabilità nei tuoi precedenti impieghi.
Competenze linguistiche: Padronanza perfetta del francese e ottimo livello di inglese (minimo C1).
Strumenti informatici: Ottima padronanza di MS Office, con un eccellente livello su Excel.
Saper essere: Autonomia irreprensibile, senso acuto dell'organizzazione, rigore, gestione delle priorità, discrezione assoluta e professionalità.
Nazionalità svizzera o permesso di lavoro valido.
Tipo di contratto: CDI in presenza
Inizio del lavoro: Al più tardi il 1° ottobre 2026 (Passaggio di 2 mesi minimo con la titolare attuale)
Si prega di notare che non sarà data seguito alle candidature che non corrispondono strettamente ai requisiti menzionati sopra. jpidbe07902jm jpit0728jm jpiy26jm
Tradotto automaticamente dall’originale.
Pubblicato 2 giorni fa