Gestore delle risorse umane al 100%

Grazie ai suoi 800 , l'Hôpital Interc Gestore delle risorse umane al 100% (Salari e assicurazioni sociali) Grazie ai suoi 800 , l'Hôpital Intercantonal de la Broye (HIB) assicura una missione di cure acute e di riabilitazione. La sua ambizione è quella di essere un'istituzione sanitaria dinamica, innovativa e volta all'eccellenza a beneficio della popolazione Broyarde. Per affrontare le numerose sfide che lo attendono, l'HIB è alla ricerca di: Gestore delle risorse umane al 100% (Salari e assicurazioni sociali) La vostra missione Assicurare la gestione operativa delle assicurazioni sociali, delle assenze e dei processi legati ai salari, garantendo l'affidabilità dei dati, la conformità legale e normativa nonché la messa in sicurezza delle questioni finanziarie dell'istituto. Contribuire attivamente al miglioramento continuo dei processi HR e alla qualità dei dati amministrativi e salariali. Gestione delle assicurazioni sociali Gestire i casi di incapacità lavorativa (malattia, infortunio, maternità ecc.), dall'apertura alla loro chiusura. Dichiarare e seguire le indennità giornaliere, le indennità per perdita di guadagno e le indennità familiari, garantendo la loro corretta integrazione nei salari. Assicurare il monitoraggio amministrativo delle assenze di lunga durata in collaborazione con i responsabili gerarchici e gli assicuratori. Controllare i rimborsi delle assicurazioni sociali e la loro concordanza con le prestazioni versate. Assicurare le relazioni con i diversi partner delle assicurazioni sociali. Gestione dei salari Integrare e controllare gli elementi variabili del salario in relazione alle assicurazioni sociali e alle assenze. Assicurare il monitoraggio, il controllo e la convalida delle note spese dei collaboratori, in conformità con le direttive interne. Assicurare il processo mensile dei salari ed effettuare i controlli necessari prima della convalida. Garantire l'applicazione corretta dell'imposta alla fonte. Stabilire, controllare e convalidare le fatture legate alle assicurazioni sociali. Partecipare alla chiusura mensile dei salari e garantire l'affidabilità dei dati salariali. Controllare e giustificare gli elementi costitutivi dei salari così come la loro imputazione contabile. Partecipare alle chiusure annuali, alle dichiarazioni normative e all'elaborazione dei certificati di salario. Gestione dei tempi e delle assenze Assicurare il monitoraggio dei certificati medici e l'inserimento nel sistema di gestione dei tempi. Assicurare la chiusura mensile del sistema di gestione dei tempi, controllare gli indicatori e garantire la regolarizzazione delle anomalie. Garantire la coerenza dei dati tra il sistema di gestione dei tempi, il software dei salari e le assicurazioni sociali. Accompagnare i responsabili nella gestione delle anomalie legate alle assenze e al tempo di lavoro. I vostri punti di forza Brevetto federale di specialista in risorse umane o formazione giudicata equivalente. Esperienza confermata di almeno 5 anni nel trattamento dei salari, delle assicurazioni sociali e dell'amministrazione HR, idealmente all'interno di un'organizzazione di dimensioni comparabili. Eccellente padronanza delle assicurazioni sociali svizzere, dei processi salariali e delle disposizioni legali applicabili. Solide competenze analitiche e marcato interesse per i numeri, i controlli e l'affidabilità dei dati. Padronanza degli strumenti informatici consueti. la conoscenza di Opale bluePearl e di Polypoint è un punto di forza. Persona autonoma, rigorosa e organizzata, capace di gestire le priorità e di assicurare un alto livello di qualità. Entrata in funzione: subito o da concordare Vi ringraziamo per trasmetterci il vostro dossier di candidatura aggiornato candidandovi online. Per tutte domande complementari riguardo a questa posizione, si prega di prendere contatto con Mme Valérie Faivre, Direttrice delle risorse umane, al . In caso di difficoltà tecniche, vi invitiamo a contattare il nostro servizio di reclutamento al . Un estratto del casellario giudiziale ordinario così come un estratto speciale vergini di meno di 3 mesi saranno richiesti prima della firma del contratto. jpid6a52a45jm jpit0832jm jpiy26jm