Impiegata / Impiegato amministrativo

Impiegata / Impiegato amministrativo Wil,Sargans previa accordi I tuoi compiti Sarai il punto di contatto centrale per tutte le richieste nell'ambito ambulatoriale e clinico diurno e gestirai i compiti amministrativi in modo autonomo. Ti occuperai della fatturazione e della gestione di respingimenti, casi debitori, solleciti e incassi con alta qualità ed efficienza. Assicurerai la corretta elaborazione degli incassi, dei rimborsi e la gestione quotidiana dei pagamenti. Presso le interfacce tra i sistemi ERP\- e KIS\-, garantirai l'integrazione fluida delle prestazioni e risolverai errori e disturbi. Inoltre, gestirai i certificati della clinica diurna, elaborerai le mutazioni del personale e ti assicurerai della completa manutenzione dei dati anagrafici rilevanti. Attraverso la responsabilità per i sistemi ERP\- Opale, assicurerai una base di fatturazione corretta, un'alta qualità dei dati e processi ottimizzati. Con il tuo contributo in progetti interdisciplinari e la formazione tariffaria dei collaboratori, supporterai lo sviluppo continuo dell'area. Il tuo profilo Hai concluso una formazione commerciale di base, idealmente integrata da una formazione continua nel settore sanitario, ospedaliero o nelle assicurazioni malattia. Possiedi diversi anni di esperienza nel settore sanitario, in particolare nell'amministrazione ospedaliera o nelle assicurazioni malattia. Ti distinguono approfondite conoscenze nei sistemi tariffari, prestazionali e di fatturazione come TARDOC, nonché esperienza pratica nella fatturazione in ambito ambulatoriale. L'uso sicuro di MS\-Office, in particolare Excel, e idealmente l'esperienza con il sistema ERP\- Opale fanno parte del tuo profilo. Ottime conoscenze della lingua tedesca, sia scritta che orale, e una capacità espressiva sicura completano le tue competenze. L'elevata orientamento al cliente, lo spirito di squadra, l'iniziativa personale e un metodo di lavoro strutturato ti permettono di mantenere la visione d'insieme anche in situazioni frenetiche. Ti dà piacere assumere responsabilità, pensare in modo attivo e promuovere lo sviluppo di procedure e processi. Il tuo stipendio I tuoi contatti Gamze Yilmaz Leiterin Patientenmanagement Scrivere E\-Mail (<>) Lydia Inauen HR Business Partnerin Scrivere E\-Mail (<>) Su di noi Con circa 1'400 collaboratori, garantiamo trattamenti psichiatrici accessibili, personali ed efficaci e l'assistenza ad adulti nei cantoni e ad Appenzell Ausserrhoden, nonché nel Principato del Liechtenstein, presso le nostre nove sedi aziendali. Processo di candidatura Candidatura online Siamo attivi digitalmente e ci impegniamo per la sostenibilità, pertanto saremo lieti di ricevere la tua candidatura online tramite la nostra homepage. Conferma via E\-Mail Non appena la tua candidatura sarà arrivata online da noi, riceverai una conferma di ricezione via E\-Mail. Saremo lieti di conoscerti attraverso il tuo dossier e verificheremo se le tue qualifiche, le tue capacità e la tua persona si adattano alla posizione pubblicata e alla psichiatria. Successivamente ti contatteremo. Colloquio di selezione con HR e settore specialistico In un colloquio personale ci conosceremo e scoprirai di più sulla psichiatria, sulla posizione pubblicata e sulle sfide. Invito al secondo colloquio Nel secondo turno vorremmo farci un'immagine ancora migliore di lei e scoprire insieme a lei se siamo compatibili. Inoltre, avrà la possibilità di conoscere il suo futuro team. Conferma verbale Riceverà da parte nostra una conferma telefonica se, dopo il secondo colloquio, decideremo per lei, e le chiederemo se anche lei è ancora convinto di noi. Se saremo d'accordo, prepareremo il suo contratto. Il contratto Nei giorni successivi le invieremo il contratto in duplice copia per posta. Con il contratto riceverà anche informazioni rilevanti sul suo impiego. Preboarding Tra l'accettazione del posto di lavoro e il primo giorno di lavoro, in qualità di nuova collaboratrice o nuovo collaboratore, potrà già accedere a informazioni interne rilevanti. In questo modo potrà farsi un'immagine differenziata dell'azienda e prepararsi già per il lavoro. Primo giorno di lavoro Il primo giorno la attende un onboarding nel suo nuovo team e con altri colleghi e colleghe. Si sistemerà nella nuova postazione di lavoro e si farà un'idea dei suoi prossimi compiti. Inoltre, riceverà il suo piano di introduzione individuale, che la aiuterà a orientarsi. jpid781c2ecjm jit0729jm jiy26jm