Collaborateur / Collaboratrice

Collaborateur / Collaboratrice Wil,Sargans selon accord Tes tâches Tu es le point de contact central pour toutes les demandes dans le domaine ambulatoire et clinique de jour et tu traites les tâches administratives de manière autonome. Tu es responsable de la facturation ainsi que du traitement des rejets, des cas de débiteurs, des rappels et du recouvrement, de manière qualitative et efficiente. Tu assures le traitement correct des entrées de paiements, des remboursements ainsi que le décompte quotidien des paiements. Aux interfaces entre les systèmes ERP et KIS, tu garantis l'intégration fluide des prestations et corriges les erreurs ainsi que les perturbations. De plus, tu gères les certificats de la clinique de jour, traites les mutations du personnel et assures l'entretien complet des données de base pertinentes. Grâce à ta responsabilité pour les systèmes ERP Opale, tu assures une base de facturation correcte, une haute qualité des données ainsi que des processus optimisés. Avec ta participation à des projets intersectoriels et la formation tarifaire des collaborateurs, tu soutiens le développement continu du domaine. Ton profil Tu as terminé une formation commerciale de base, idéalement complétée par une formation continue dans le domaine de la santé, du secteur hospitalier ou des assurances maladies. Tu possèdes plusieurs années d'expérience dans le domaine de la santé, en particulier dans l'administration hospitalière ou les assurances maladies. Des connaissances approfondies dans les systèmes de tarifs, de prestations et de facturation tels que TARDOC ainsi qu'une expérience pratique de la facturation dans le domaine ambulatoire te distinguent. Une maîtrise sûre de MS-Office, particulièrement Excel, ainsi qu'idéalement une expérience avec le système ERP Opale font partie de ton profil. D'excellentes connaissances de l'allemand, à l'oral comme à l'écrit, et une capacité d'expression stylistique soignée complètent tes compétences. Un sens élevé du service, l'esprit d'équipe, l'esprit d'initiative et une méthode de travail structurée te permettent de garder une vue d'ensemble, même dans des situations agitées. Prendre des responsabilités, réfléchir activement et faire progresser le développement des flux et des processus te procure de la joie. Ton salaire Tes personnes de contact Gamze Yilmaz Leiterin Patientenmanagement Écrire un e-mail (<>) Lydia Inauen HR Business Partnerin Écrire un e-mail (<>) À propos de nous Avec environ 1'400 collaborateurs, nous assurons des traitements psychiatriques accessibles, personnels et efficaces ainsi que la prise en charge des adultes dans les cantons et Appenzell Ausserrhoden ainsi que dans la principauté du Liechtenstein sur nos neuf sites d'entreprise. Processus de candidature Postuler en ligne Nous sommes numériques et nous nous engageons pour la durabilité, c'est pourquoi nous nous réjouissons de ta candidature en ligne via notre page d'accueil. Confirmation par e-mail Dès que ta candidature nous est parvenue en ligne, tu recevras une confirmation de réception par e-mail. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance à l'aide de ton dossier et vérifions si tes qualifications, tes compétences et ta personne correspondent au poste proposé et à la psychiatrie. Ensuite, nous reviendrons vers toi. Entretien d'embauche avec les RH et le service spécialisé Lors d'un entretien personnel, nous faisons connaissance et tu en apprendras davantage sur la psychiatrie, le poste proposé et les défis. Invitation au second entretien Lors du deuxième tour, nous aimerions nous faire une image encore meilleure de vous et découvrir ensemble si nous correspondons. De plus, vous aurez la possibilité de faire la connaissance de votre future équipe. Confirmation orale Vous recevrez de notre part une confirmation téléphonique si nous nous décidons pour vous après le second entretien et nous vous demanderons si vous êtes également toujours convaincus par nous. Si nous sommes d'accord, nous établissons votre contrat. Le contrat Dans les jours qui suivent, nous vous envoyons le contrat en double par courrier. Avec le contrat, vous recevez également des informations pertinentes concernant votre engagement. Preboarding Entre l'acceptation du poste et le premier jour de travail, vous pouvez, en tant que nouvelle collaboratrice ou nouveau collaborateur, déjà accéder à des informations internes pertinentes. Ainsi, vous pouvez vous faire une image nuancée de l'entreprise et vous préparer dès maintenant pour le travail. Premier jour de travail Le premier jour, un onboarding vous attend dans votre nouvelle équipe et avec d'autres collègues et collègues. Vous vous installez à votre nouveau poste de travail et vous vous faites une vue d'ensemble de vos prochaines tâches. De plus, vous recevez votre plan d'introduction individuel, qui vous aide à vous orienter. jpid781c2ecjm jit0729jm jiy26jm