DevOps Engineer (all) 80-100%

Il nostro settore «Development» si occupa del cuore di Finnova - il nostro software bancario core. Nel team Technology & Dev Excellence ci assicuriamo che decine di team di sviluppo possano consegnare rapidamente, in modo sicuro e affidabile ogni giorno: con una piattaforma composta da GitLab, AWS, Atlassian e altro - costruita, gestita e ulteriormente sviluppata da noi. Scopri un ambiente di lavoro che, con le sue sfide, offre spazio per la crescita e lo sviluppo personale.

Ti appassionano... ##

• la consulenza e il supporto ai clienti interni riguardo al Continuous Lifecycle (Integration, Delivery, Deployment, Testing) e ai relativi strumenti
• la fornitura dell'infrastruttura necessaria sulla base di Amazon Web Services
• l'Application-Management (supporto, configurazione, interfacce) della toolchain utilizzata per il processo di sviluppo: Atlassian Toolsuite, GitLab, Artifactory, ecc.
• le nuove tecnologie, le sfide stimolanti e il momento in cui trovi una soluzione intelligente per un problema
• l'attuazione di progetti interdisciplinari, con stakeholder interni ed esterni nell'ambito di CI/CD e DevOps

Ci conquisti... ##

• con una formazione superiore conclusa in informatica o pluriennale esperienza professionale con relativa formazione continua
• con il tuo piacere di collaborare in team, il tuo mindset agile, nonché la tua marcata orientamento al cliente e mentalità di servizio
• con la tua apertura verso le nuove tecnologie, la tua curiosità e la tua rapida capacità di comprensione di problematiche tecniche
• con pluriennale esperienza di programmazione
• con le tue conoscenze di tedesco (C1) e inglese (B2) scritto e parlato

Molti vorresti lavorare in un'azienda che si è dedicata all'innovazione e allo sviluppo di nuove tecnologie? Allora formuliamo e implementiamo insieme le visioni

Offriamo ##

Previous

Vita familiare

Supportiamo la vita familiare con, ad esempio, lavori part-time, lavoro mobile, congedo di maternità/paternità prolungato e congedo per l'assistenza ai familiari.

Work-Life-Balance

Il Work-Life-Balance per noi non è una parola di moda, ma realtà. Oltre alle nostre forme di orario di lavoro flessibili, offriamo tra l'altro l'acquisto di giorni di vacanza e la facile fruizione di congedi non retribuiti.

I nostri pilastri

I nostri pilastri sono l'impegno, l'apertura, l'innovazione e l'imprenditorialità. Ci misuriamo su obiettivi comuni, perché siamo tutti Finnova.

Forme di lavoro

Offriamo forme di lavoro flessibili e indipendenti dal luogo e almeno 25 giorni di vacanza. È possibile anche la Workation (10 giorni/anno).

Salario

Offriamo, tra l'altro, una remunerazione adeguata al mercato e alla funzione con sistema di bonus per obiettivi e ci assumiamo il 60% del contributo alla cassa pensioni. Riceverai inoltre un forfait fisso per il cellulare (CHF 80.-/mtl.) e agevolazioni per i dipendenti.

Formazione continua

Supportiamo la formazione iniziale e continua interna ed esterna e formiamo apprendisti e stagisti.

Pianificazione della carriera

Supportiamo la pianificazione della carriera specialistica e dirigenziale.

Mobilità e
vitto

Oltre a una caffetteria, offriamo tra l'altro parcheggi gratuiti, l'abbonamento Halbtax e l'acquisto agevolato di REKA-Checks.

Vita familiare

Supportiamo la vita familiare con, ad esempio, lavori part-time, lavoro mobile, congedo di maternità/paternità prolungato e congedo per l'assistenza ai familiari.

Work-Life-Balance

Il Work-Life-Balance per noi non è una parola di moda, ma realtà. Oltre alle nostre forme di orario di lavoro flessibili, offriamo tra l'altro l'acquisto di giorni di vacanza e la facile fruizione di congedi non retribuiti.

I nostri pilastri

I nostri pilastri sono l'impegno, l'apertura, l'innovazione e l'imprenditorialità. Ci misuriamo su obiettivi comuni, perché siamo tutti Finnova.

Forme di lavoro

Offriamo forme di lavoro flessibili e indipendenti dal luogo e almeno 25 giorni di vacanza. È possibile anche la Workation (10 giorni/anno).

Salario

Offriamo, tra l'altro, una remunerazione adeguata al mercato e alla funzione con sistema di bonus per obiettivi e ci assumiamo il 60% del contributo alla cassa pensioni. Riceverai inoltre un forfait fisso per il cellulare (CHF 80.-/mtl.) e agevolazioni per i dipendenti.

Formazione continua

Supportiamo la formazione iniziale e continua interna ed esterna e formiamo apprendisti e stagisti.

Pianificazione della carriera

Supportiamo la pianificazione della carriera specialistica e dirigenziale.

Mobilità e
vitto

Oltre a una caffetteria, offriamo tra l'altro parcheggi gratuiti, l'abbonamento Halbtax e l'acquisto agevolato di REKA-Checks.

Vita familiare

Supportiamo la vita familiare con, ad esempio, lavori part-time, lavoro mobile, congedo di maternità/paternità prolungato e congedo per l'assistenza ai familiari.

Work-Life-Balance

Il Work-Life-Balance per noi non è una parola di moda, ma realtà. Oltre alle nostre forme di orario di lavoro flessibili, offriamo tra l'altro l'acquisto di giorni di vacanza e la facile fruizione di congedi non retribuiti.

Next

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8

Interessato? Insieme modelliamo il futuro. Restiamo in attesa dei tuoi documenti di candidatura tramite il nostro modulo online. I recruiter preghino di osservare le nostre linee guida sulla pagina principale delle carriere. Candidatura online

CONTATTO

Elisa Driessen

Recruiter

LinkedIn

PER DOMANDE SULLA POSIZIONE

Matthias Suter

Leiter Technology & Dev Excellence

LinkedIn

LUOGO DI LAVORO

finnova AG Bankware
Merkurstrasse 6
5600 Lenzburg

##