DevOps Engineer (all) 80-100%

Notre domaine « Development » s'occupe du cœur de Finnova - notre logiciel bancaire central. Au sein de l'équipe Technology & Dev Excellence, nous veillons à ce que des dizaines d'équipes de développement puissent livrer rapidement, de manière sûre et fiable chaque jour : avec une plateforme composée de GitLab, AWS, Atlassian et plus encore - construite, exploitée et développée par nous. Découvrez un environnement de travail qui, par ses défis, offre un espace pour la croissance et le développement personnels.

Vous vous passionnez pour... ##

• le conseil et le soutien aux clients internes concernant le Continuous Lifecycle (Integration, Delivery, Deployment, Testing) et les outils prévus à cet effet
• la mise à disposition de l'infrastructure nécessaire sur la base d'Amazon Web Services
• l'Application-Management (support, configuration, interfaces) de la toolchain utilisée pour le processus de développement : Atlassian Toolsuite, GitLab, Artifactory, etc.
• les nouvelles technologies, les défis passionnants et le moment où vous trouvez une solution intelligente à un problème
• la mise en œuvre de projets interdisciplinaires, avec des parties prenantes internes et externes dans le domaine du CI/CD et du DevOps

Vous nous impressionnez... ##

• avec une formation supérieure achevée en informatique ou plusieurs années d'expérience professionnelle avec une formation continue correspondante
• avec votre plaisir à collaborer en équipe, votre mindset agile ainsi que votre orientation client marquée et votre mentalité de service
• avec votre ouverture aux nouvelles technologies, votre curiosité et votre rapidité de compréhension des problématiques techniques
• avec plusieurs années d'expérience en programmation
• avec vos connaissances de l'allemand (C1) et de l'anglais (B2) à l'oral et à l'écrit

Souhaitez-vous travailler dans une entreprise qui se consacre à l'innovation et au développement de nouvelles technologies ? Alors formulons et mettons en œuvre des visions ensemble

Nous offrons ##

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Vie de famille

Nous soutenons la vie de famille avec, par exemple, des jobs à temps partiel, le travail mobile, des congés de maternité/paternité et de soins aux proches prolongés.

Work-Life-Balance

La Work-Life-Balance n'est pas un mot à la mode chez nous, mais une réalité. En plus de nos formes de travail flexibles, nous proposons notamment l'achat de jours de vacances et l'accès facile à des congés non payés.

Nos piliers

Nos piliers sont l'engagement, l'ouverture, l'innovation et l'entrepreneuriat. Nous nous mesurons à des objectifs communs, car nous sommes tous Finnova.

Modes de travail

Nous proposons des modes de travail flexibles et indépendants du lieu, ainsi qu'au moins 25 jours de vacances. Le Workation (10 jours/an) est également possible chez nous.

Salär

Nous proposons notamment une rémunération conforme au marché et à la fonction avec un système de bonus sur objectifs et prenons en charge 60% de la cotisation à la caisse de pension. De même, vous recevez un forfait fixe pour téléphone mobile (CHF 80.-/mtl.) et des avantages pour les employés.

Formation continue

Nous soutenons les formations initiales et continues internes et externes et formons des apprentis et des stagiaires.

Planification de carrière

Nous soutenons la planification de carrière spécialisée et de direction.

Mobilité et
restauration

En plus d'une cafétéria, nous proposons notamment des places de parking gratuites, l'abonnement demi-tarif et l'achat de REKA-Checks à prix réduit.

Vie de famille

Nous soutenons la vie de famille avec, par exemple, des jobs à temps partiel, le travail mobile, des congés de maternité/paternité et de soins aux proches prolongés.

Work-Life-Balance

La Work-Life-Balance n'est pas un mot à la mode chez nous, mais une réalité. En plus de nos formes de travail flexibles, nous proposons notamment l'achat de jours de vacances et l'accès facile à des congés non payés.

Nos piliers

Nos piliers sont l'engagement, l'ouverture, l'innovation et l'entrepreneuriat. Nous nous mesurons à des objectifs communs, car nous sommes tous Finnova.

Modes de travail

Nous proposons des modes de travail flexibles et indépendants du lieu, ainsi qu'au moins 25 jours de vacances. Le Workation (10 jours/an) est également possible chez nous.

Salär

Nous proposons notamment une rémunération conforme au marché et à la fonction avec un système de bonus sur objectifs et prenons en charge 60% de la cotisation à la caisse de pension. De même, vous recevez un forfait fixe pour téléphone mobile (CHF 80.-/mtl.) et des avantages pour les employés.

Formation continue

Nous soutenons les formations initiales et continues internes et externes et formons des apprentis et des stagiaires.

Planification de carrière

Nous soutenons la planification de carrière spécialisée et de direction.

Mobilité et
restauration

En plus d'une cafétéria, nous proposons notamment des places de parking gratuites, l'abonnement demi-tarif et l'achat de REKA-Checks à prix réduit.

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KONTAKT

Elisa Driessen

Recruiter

LinkedIn

QUESTIONS SUR LE POSTE

Matthias Suter

Leiter Technology & Dev Excellence

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LIEU DE TRAVAIL

finnova AG Bankware
Merkurstrasse 6
5600 Lenzburg

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