Capo Unità Immobiliare U/D all'80%-100%

-------------------- L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), è un ospedale intercantonale di riferimento, che riunisce più di 2-200 collaboratrici e collaboratori. Il Centre hospitalier de Rennaz conta più di 350 lits de soins aigus. È completato da due Cliniques de gériatrie et réadaptation così come da due permanences médicales. L-ensemble des collaboratrices et collaboratrices s-investiscono quotidianamente per fornire una presa in carico di qualità ai patient·e·s, incarnando i valori dell-istituzione: l-authenticité, l-exemplarité et l-innovation. Al cuore del funzionamento dell'Hôpital Riviera-Chablais, il Département de la Logistique Hospitalière DLOH raggruppa 5 services con competenze complementari: Biomédical, Technique & Infrastructure, Facility Management, Achats & Approvisionnement, Hôtellerie & Restauration. Insieme, assicurano la disponibilità, la sicurezza e la qualità delle prestazioni di supporto indispensabili alla missione di cura. Impegnati in un approccio di eccellenza operativa, coltiviamo una cultura di benevolenza, trasparenza e collaborazione trasversale, al servizio dei patient·e·s e delle équipe medico-assistenziali. Anticipando un prossimo pensionamento, e desideroso di rafforzare la sua strategia immobiliare e la gestione dei progetti di infrastruttura, il Département de la Logistique Hospitalière recluta il/la suo/sua: Capo d-Unité Immobilier (H/F) all'80% - 100 % Le mission principali di questa posizione sono ### Management de l-Unité Immobilier • Manager il personale dell-Unité Immobilier: fissazione degli obiettivi, valutazioni annuali, gestione delle competenze, animazione d-équipe e accompagnamento dello sviluppo. • Reclutare, integrare e sviluppare i collaboratori dell-Unità nel rispetto delle direttive istituzionali, della strategia RH dell-HRC e delle necessità di evoluzione del servizio. • Assicurare la pianificazione, la prioritizzazione e la ripartizione del carico di progetti all'interno dell-Unità, vegliando sull-adeguatezza tra risorse disponibili e criticità dei dossier. • Garantire la qualità, la coerenza e l'affidabilità dei deliverable prodotti dall-Unità: studi, piani, dossier di permessi, dossier di appalto, seguimenti di cantiere, reporting. • Strutturare le pratiche di conduzione di progetto all'interno dell-Unità, favorendo metodi comuni, jalons di validazione chiari e una coordinazione efficace. • Promuovere una cultura d-esigenza, di rigore e di collaborazione trasversale. Stratégie immobilière et planification pluriannuelle • Proporre alla Direction Générale una visione immobiliare in coerenza con le orientazioni medico-assistenziali, operative e finanziarie dell-istituzione. • Elaborare, aggiornare e gestire il Plan pluriannuel d'investissements (PPI) Infrastructures, e assicurarne la prioritizzazione e la presentazione per validazione davanti alle istanze di governance. • Consigliare la Direction Générale e le direction opérationnelles sui progetti di costruzione, ristrutturazione, trasformazione e ottimizzazione dei locali. • Apportare un'expertise architettonica e tecnica su progetti complessi: ingegneria ospedaliera, flussi, ambienti critici, esigenze normative. • Ottimizzare l'occupazione delle superfici e armonizzare in modo duraturo materiali, finiture e standard tecnici, al servizio di un'exploitazione efficiente. Pilotage des projets immobiliers et documentation technique • Pilotare l-ensemble dei progetti immobiliari dell-établissement. • Assicurare il ruolo di Chef·fe de projet per i progetti immobiliari strategici dell-istituzione, dalla fase d-études d-opportunité fino alla ricezione e alla messa in exploitazione. • Definire, contrattualizzare e pilotare i mandati affidati ai mandatari esterni (architetti, ingegneri, geometri-) secondo le norme SIA e le regole di mercati pubblici. • Garantire il rispetto del triptico costi / tempi / qualità sull-insieme del portafoglio progetti. • Stabilire il budget CAPEX annuale e pluriennale legato all-attività dell-Unité. • Seguire l-esecuzione dei progetti, ottimizzare la spesa d-investimento attraverso un approccio in costo globale (TCO) e allertare la gerarchia in caso di scostamento. • Definire e mantenere la politica di gestione documentale tecnica del patrimonio costruito (piani, dossier degli ouvrages eseguiti, archivi tecnici). Noi chiediamo ### • Formazione superiore in architettura, ingegneria civile, ingegneria delle tecniche dell'edificio (CVSE) o campo affine (livello EPF, HES) o titolo equivalente riconosciuto in Svizzera. • Esperienza confermata in maîtrise d-ouvrage e/o maîtrise d-oeuvre su progetti immobiliari complessi, idealmente in ambito ospedaliero, biopharmaceutical o un ambiente tecnico complesso. • Esperienza manageriale confermata, idealmente di almeno 3 anni. • Buona padronanza del quadro legale e regolamentare della costruzione in Svizzera: norme SIA, LATC, RLATC, OAT, AEAI, procedure di permessi di costruire e relazioni con le autorità. • Iscrizione REG A o B desiderata, o disponibilità a iscriversi. • Padronanza degli strumenti DAO/BIM e degli strumenti di gestione di progetto; conoscenza di AutoCAD, Revit, MS Project, Archicad o equivalente apprezzata. • Eccellente padronanza del francese orale e scritto; inglese tecnico apprezzato. Noi offriamo ### L-HRC offre belle opportunità di impiego e d-evoluzione professionale in tutti i suoi ambiti di attività: medico, assistenziale, medico-tecnico, alberghiero, amministrativo, tecnico, logistico. In una volontà di miglioramento continuo, lo sviluppo delle competenze è al cuore delle preoccupazioni dell-HRC. L'istituzione offre alle sue collaboratrici e collaboratori l'accesso a formazioni sia interne che esterne. Nel 2021, l-HRC è stato classificato due volte tra i migliori datori di lavoro della Svizzera romanda dalla rivista *Bilan* e dal giornale *Le Temps*, posizionandolo come istituzione di primo piano. Tutti i nostri vantaggi == Clicca