Senior Technical Recruiter, EMEA

Blockstream https://blockstream.com/ è stato fondato nel 2014 da Dr. Adam Back https://en.wikipedia.org/wiki/Adam_Back e un gruppo di fellow crittografi e ingegneri appassionati di Bitcoin e del suo potenziale per cambiare il mondo. Oggi, Blockstream è l'azienda leader nel settore di Bitcoin, fornendo soluzioni di infrastruttura all'avanguardia per aziende, istituzioni e utenti individuali di Bitcoin. Sviluppiamo soluzioni di auto-custodia di Bitcoin all'avanguardia dell'industria, prodotti finanziari basati su Bitcoin, tecnologie di scalabilità di secondo livello e infrastrutture di blockchain di livello aziendale. Stiamo cercando un Senior Technical Recruiter per gestire il reclutamento full-cycle in più paesi della regione EMEA e supportare la nostra missione di costruire team di classe mondiale. In questo ruolo, lavorerai a stretto contatto con il Head of HR EMEA e il team HR globale per attirare e trattenere talenti eccezionali in funzioni tecniche e commerciali. Sarai il proprietario del ciclo di reclutamento end-to-end, fornendo un'esperienza del candidato di classe mondiale mentre influenzi la strategia di assunzione in tutta la regione. Se ti senti a tuo agio in ambienti dinamici e ad alta crescita e vuoi svolgere un ruolo chiave nel plasmare il futuro di un'azienda leader nell'infrastruttura di Bitcoin, questa opportunità fa per te. Cosa Farai (Responsabilità Chiave) - Operare come partner di talento strategico, possedendo i risultati di assunzione in tutta l'EMEA e contribuendo in modo significativo a come Blockstream scala - Guidare il reclutamento full-cycle in tutta l'EMEA, coprendo ruoli altamente tecnici e critici per il business - Costruire, coltivare e attivare solide pipeline di talenti attraverso strategie di sourcing pensate e proattive - Lavorare a stretto contatto con i responsabili delle assunzioni e la dirigenza senior per chiarire l'ambito del ruolo, definire i criteri di assunzione e allinearsi con la strategia di talento a lungo termine - Fornire elenchi di candidati di alta qualità, ben calibrati, che bilancino velocità, rigore e allineamento con la missione - Guidare un'esperienza del candidato di classe mondiale dalla prima comunicazione all'accettazione dell'offerta e all'onboarding - Guidare e istruire i responsabili delle assunzioni su pratiche di intervista strutturate, intelligenza di mercato e valutazioni oggettive - Possedere le metriche di prestazione del reclutamento (tempo di assunzione, salute della pipeline, tassi di conversione, qualità dell'assunzione) e utilizzare i dati per raffinare continuamente l'approccio - Contribuire alle iniziative di employer branding e rafforzare la visibilità di Blockstream all'interno delle comunità di talenti chiave - Identificare e implementare miglioramenti dei processi che aumentino la coerenza, l'efficienza e la qualità in tutto il ciclo di reclutamento dell'EMEA Cosa Cerchiamo (Qualifiche) - 7+ anni di esperienza di reclutamento tecnico full-cycle in ambienti tecnologici internazionali ad alta crescita - Esperienza nel reclutamento in settori regolamentati (sviluppo software, servizi finanziari, crypto, fintech) - Esperienza nel supporto di ambienti ad alta crescita o di scalabilità - Successo dimostrato nell'assunzione di profili tecnici complessi (ingegneria, infrastruttura, sicurezza) in più giurisdizioni dell'EMEA - Capacità provata di influenzare e consigliare stakeholder senior con credibilità e fiducia - Profondità di sourcing solida. Non ti affidi a candidati in entrata; costruisci e coltivi pipeline in modo proattivo - Esperienza nella gestione di complessità di assunzione transfrontaliere all'interno dell'EMEA - Approccio basato sui dati al reclutamento, con una chiara comprensione della velocità di assunzione, della salute della pipeline e delle metriche di qualità dell'assunzione - Comfort nell'operare in modo autonomo in un'organizzazione distribuita e remota - Fluency in inglese è richiesta; ulteriore competenza professionale in tedesco, francese, italiano, spagnolo o un'altra lingua dell'EMEA è fortemente preferita - Laurea in Risorse Umane, Business, Psicologia o un campo correlato Bello Avere (Qualifiche Preferite) - Familiarità con Ashby o sistemi ATS simili e strumenti di automazione del reclutamento. - Forte esposizione al branding dell'impresa e al marketing dei talenti - Esperienza generale in Risorse Umane, benefica per il supporto di iniziative HR più ampie durante periodi di bassa domanda di reclutamento 🔒 Rimani Al Sicuro Dai Truffatori Di Lavoro Tutta la comunicazione ufficiale di Blockstream proviene da un indirizzo email @blockstream.com http://blockstream.com. Non ti chiederemo mai di condividere informazioni sensibili o di acquistare attrezzature durante il processo di assunzione. In caso di dubbi, contattaci all'indirizzo hr@blockstream.com. Scopri di più su come evitare le truffe di lavoro qui https://consumer.ftc.gov/consumer-alerts/2022/05/want-work-home-spot-scams-first.