Specialista Payroll (50%) m/f/x

Siamo uno Squad impegnato la cui missione è ridefinire la cronometria, radicata nel nostro patrimonio dal 1884. Sostenuti dall'innovazione e dalla precisione, creiamo orologi che combinano un design neo-rétro con un lusso décontracté, accessibile e duraturo — immaginati e progettati da team appassionati in tutto il mondo. Per rafforzare il nostro team delle Risorse Umane, stiamo cercando uno Specialista Payroll al 50% per assicurare il buon andamento delle attività di pagamento delle nostre entità svizzere. Questo posto offre flessibilità nell'organizzazione del tempo di lavoro, permettendo di adattare la presenza in base ai periodi di forte attività legati al ciclo di pagamento e alle chiusure annuali. Le tue responsabilità: • Assicurare la preparazione, l'elaborazione e il monitoraggio del pagamento mensile in collaborazione con le parti interne e i fornitori esterni. • Garantire l'accuratezza dei calcoli di pagamento, dei pagamenti e delle attività amministrative associate. • Gestire gli obblighi legali legati al pagamento (assicurazioni sociali, imposta alla fonte, assegni familiari, cassa pensione e altre contribuzioni obbligatorie). • Coordinare i dati di pagamento, controllare i risultati e partecipare alle riconciliazioni di pagamento. • Assicurare la qualità e l'aggiornamento dei dati relativi al pagamento nei sistemi delle Risorse Umane e di pagamento. • Gestire gli aspetti di pagamento legati al ciclo di vita dei collaboratori (ingressi, modifiche, uscite, assenze, missioni internazionali, benefici, ecc.). • Partecipare alle dichiarazioni legali, agli audit, alle chiusure annuali e al reporting legato al pagamento. • Rispondere alle domande dei collaboratori, dei manager e dei partner esterni riguardo al pagamento. • Assicurare la sostituzione e la continuità delle operazioni di pagamento in Svizzera in caso di assenza. • Contribuire al miglioramento continuo, alla standardizzazione e alla documentazione dei processi e dei controlli di pagamento. • Partecipare ai progetti legati al pagamento, ai sistemi delle Risorse Umane e all'ottimizzazione dei processi. Il tuo profilo: • Formazione commerciale (CFC) o formazione equivalente; una specializzazione nelle Risorse Umane o nel pagamento costituisce un vantaggio. • Minimo 3 anni di esperienza nel settore del pagamento, idealmente in Svizzera. • Buona conoscenza della legislazione svizzera in materia di pagamento, assicurazioni sociali e conformità. • Esperienza con sistemi delle Risorse Umane e di pagamento (SuccessFactors, SAP o equivalente). • Eccellente rigore, senso dell'organizzazione e attenzione al dettaglio. • Persona affidabile, discreta, autonoma e orientata alle soluzioni. • Spirito di squadra, senso del servizio e buone capacità di comunicazione. Lingue: • Francese e inglese corrente (minimo B2) • Il tedesco costituisce un vantaggio Il tuo nuovo datore di lavoro: Da Breitling, incoraggiamo ognuno a mostrare autenticità sul lavoro e a contribuire alla nostra missione comune di ridefinire il lusso. Diamo priorità al benessere dei nostri collaboratori favorendo un ambiente di diversità, equità e inclusione, dove ogni voce è ascoltata e valorizzata. Crediamo che i collaboratori felici e in buona salute siano la chiave del successo, ecco perché offriamo vantaggi competitivi, tra cui: Lavoro da remoto (secondo le esigenze del posto) Orologio da portare / orologio da acquistare Programma di raccomandazione / cooptazione Opportunità di sviluppo Congedo di maternità (17-19 settimane) I nostri valori Da Breitling, siamo... EPIC!: Imprenditorialità – Prendiamo l'iniziativa, siamo agili e osiamo mettere in discussione lo status quo. Prestazione – Miriamo all'eccellenza e consegnamo risultati con impatto, precisione e passione. Innovazione – Coltiviamo la creatività e spingiamo costantemente i limiti per plasmare il futuro. Considerazione – Ci prendiamo cura dei nostri collaboratori, clienti e del nostro pianeta, con rispetto e responsabilità. Valorizziamo la diversità e ci impegniamo a favorire un ambiente inclusivo che rifletta l'eccellenza e il raffinamento che definiscono il nostro marchio. Accogliamo le candidature di tutti gli orizzonti, senza distinzione di razza, genere, età, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta. Invitiamo i candidati di tutti gli orizzonti a presentare la loro candidatura per unirsi al nostro team, dove l'inclusione è al cuore della nostra visione di eleganza e prestigio. Si prega di notare che l'uso di attrezzature di protezione è richiesto per alcuni posti per mantenere gli standard più alti di sicurezza e precisione durante le operazioni nei nostri atelier.