Payroll Spezialist (50 %) m/w/x

Wir sind ein engagiertes Squad, dessen Mission es ist, die Chronometrie neu zu definieren, die seit 1884 in unserem Erbe verwurzelt ist. Getragen von Innovation und Präzision, erstellen wir Uhren, die ein neo-retro-Design mit einem entspannten, zugänglichen und nachhaltigen Luxus verbinden – ersonnen und entworfen von leidenschaftlichen Teams auf der ganzen Welt. Um unser HR-Team zu stärken, suchen wir einen Payroll-Spezialist (50 %) zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Lohnabrechnungsaktivitäten unserer Schweizer Einheiten. Diese Position bietet Flexibilität bei der Arbeitszeitorganisation, um die Anwesenheit an die Zeiten mit hoher Aktivität im Lohnabrechnungszyklus und den Jahresabschlüssen anpassen zu können. Ihre Verantwortlichkeiten: • Sicherstellung der Vorbereitung, Verarbeitung und Überwachung der monatlichen Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit internen Beteiligten und externen Dienstleistern. • Gewährleistung der Genauigkeit der Lohnberechnungen, Zahlungen und damit verbundener administrativer Aktivitäten. • Verwaltung der gesetzlichen Verpflichtungen im Zusammenhang mit der Lohnabrechnung (Sozialversicherungen, Quellensteuer, Familienzulagen, Pensionskasse und andere obligatorische Beiträge). • Koordination der Lohnabrechnungsdaten, Kontrolle der Ergebnisse und Teilnahme an den Lohnabrechnungsabstimmungen. • Sicherstellung der Qualität und Aktualität der Lohnabrechnungsdaten in den HR- und Lohnabrechnungssystemen. • Verwaltung der Lohnabrechnungsaspekte im Zusammenhang mit dem Lebenszyklus der Mitarbeiter (Einstellungen, Änderungen, Austritte, Abwesenheiten, internationale Einsätze, Vorteile usw.). • Teilnahme an gesetzlichen Erklärungen, Audits, Jahresabschlüssen sowie an der Berichterstattung im Zusammenhang mit der Lohnabrechnung. • Beantwortung von Fragen der Mitarbeiter, Manager und externer Partner im Zusammenhang mit der Lohnabrechnung. • Sicherstellung der Vertretung und Kontinuität der Lohnabrechnungsaktivitäten in der Schweiz im Falle einer Abwesenheit. • Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung, Standardisierung und Dokumentation der Lohnabrechnungsprozesse und -kontrollen. • Teilnahme an Projekten im Zusammenhang mit der Lohnabrechnung, HR-Systemen und Prozessoptimierung. Ihr Profil: • Kaufmännische Ausbildung (CFC) oder gleichwertige Ausbildung; eine Spezialisierung in HR oder Lohnabrechnung ist von Vorteil. • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Lohnabrechnung, idealerweise in der Schweiz. • Gute Kenntnisse der schweizerischen Gesetzgebung im Bereich Lohnabrechnung, Sozialversicherungen und Compliance. • Erfahrung mit HR- und Lohnabrechnungssystemen (SuccessFactors, SAP oder Äquivalent). • Exzellente Sorgfalt, Organisationsgeschick und Aufmerksamkeit für Details. • Zuverlässige, diskrete, selbstständige und lösungsorientierte Person. • Teamgeist, Serviceorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten. Sprachen: • Französisch und Englisch (mindestens B2) • Deutsch ist von Vorteil Ihr neuer Arbeitgeber: Bei Breitling ermutigen wir jeden, authentisch zu sein und zur gemeinsamen Mission beizutragen, den Luxus neu zu definieren. Wir priorisieren das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, indem wir eine Umgebung der Vielfalt, Gleichheit und Inklusion fördern, in der jede Stimme gehört und geschätzt wird. Wir glauben, dass glückliche und gesunde Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind, daher bieten wir wettbewerbsfähige Vorteile, darunter: Telearbeit (je nach Anforderungen der Position) Uhren zum Tragen / Uhren zum Kaufen Empfehlungs-/Koopationsprogramm Entwicklungsopportunitaten Mutterschaftsurlaub (17 bis 19 Wochen) Unsere Werte Bei Breitling sind wir... EPIC!: Unternehmertum – Wir nehmen Initiativen, sind agil und wagen es, den Status quo in Frage zu stellen. Leistung – Wir streben nach Exzellenz und liefern Ergebnisse mit Auswirkungen, Präzision und Leidenschaft. Innovation – Wir fördern Kreativität und stoßen immer wieder die Grenzen, um die Zukunft zu formen. Rücksichtnahme – Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter, Kunden und die Erde, mit Respekt und Verantwortung. Wir schätzen die Vielfalt und sind uns verpflichtet, eine integrative Umgebung zu fördern, die die Exzellenz und den Raffinement widerspiegelt, der unsere Marke definiert. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Bereichen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir laden Bewerber aus allen Bereichen ein, sich zu bewerben, um unserem Team beizutreten, in dem Inklusion im Mittelpunkt unserer Vision von Eleganz und Prestige steht. Bitte beachten Sie, dass für bestimmte Positionen der Einsatz von Schutzausrüstung erforderlich ist, um die höchsten Sicherheits- und Präzisionsstandards bei den Operationen in unseren Werkstätten zu gewährleisten.