Responsabile specialistico/a amministrazione del personale

Responsabile specialistico/a amministrazione del personale (80 - 100 %) Vuole impegnarsi per il benessere di 44 600 persone e assumersi un compito significativo con autonomia? Allora è nel posto giusto. Benvenuti presso la Gemeinde Köniz. La Gemeinde Köniz, come quarto comune più grande del Cantone Berna, si distingue per la sua diversità ed è il ponte tra città e campagna. Impiega oltre 800 collaboratori in 100 professioni. Dal 1. ottobre 2026 o previo accordo, l'ufficio del personale cerca Lei come Responsabile specialistico/a amministrazione del personale (80 - 100 %) Cosa farà per noi Responsabile di tutta l'amministrazione del personale dall'assunzione all'uscita Consulenza ai collaboratori e alle figure dirigenziali per questioni amministrative Responsabile del controllo della registrazione delle ore nonché della gestione delle comunicazioni di infortunio e malattia Collaborazione in progetti del personale e nell'ottimizzazione dei processi del personale Organizzazione di vari eventi (ad es. eventi informativi per nuovi collaboratori, celebrazioni di anniversari, ecc.) Se necessario e se possibile, supporto ai consulenti HR nel recruiting e ai formatori pratici degli apprendisti nell'ufficio del personale Come ci entusiasma Una formazione commerciale di base e necessariamente una formazione continua conclusa come assistente del personale / impiegato/a risorse umane Esperienza professionale pluriennale in una funzione comparabile Un elevato orientamento al servizio e alla prestazione Un modo di lavorare dinamico e flessibile, oltre a una grande autonomia Personalità capace di lavorare in team, proattiva, orientata alle soluzioni e che provi piacere in un'attività di servizio Ottime conoscenze informatiche – l'esperienza con Abacus è un vantaggio Cosa la aspetta da noi Una collaborazione stimata e collegiale e una buona atmosfera di lavoro Conciliazione tra vita professionale e privata: orario di lavoro annuale, part-time, giorni di cura e home office legato alla funzione Generosa regolamentazione delle vacanze: almeno 26 giorni di vacanza, giorni di vacanza aggiuntivi scalati in base all'età, settimana di 41 ore così come la possibilità di usufruire di una o due settimane di congedo non retribuito Possibilità di sviluppo basate sulle competenze e formazione continua e aggiornamento individuale Abbiamo suscitato il Suo interesse? Allora attendiamo con piacere la Sua candidatura online completa. Ulteriori informazioni sulla posizione sono fornite volentieri da , Responsabile HR-Service, Il Suo contatto HR Fawer Consulente HR Tel. Ci visiti su . jpid472eca7jm jit0832jm jiy26jm