HR Business Partner

Descrizione dell'azienda ## medmix è un fornitore leader mondiale di dispositivi di somministrazione di alta precisione. Occupiamo posizioni di rilievo nei mercati finali della sanità, del consumo e dell'industria. I nostri clienti beneficiano del nostro impegno per l'innovazione e il progresso tecnologico, che si riflette in oltre 900 brevetti attivi. I nostri 14 siti di produzione in tutto il mondo e il nostro team altamente motivato e con esperienza di quasi 2'700 collaboratori offrono ai nostri clienti qualità senza compromessi, vicinanza e flessibilità. medmix ha sede a Baar, Svizzera. Le nostre azioni sono scambiate sulla SIX Swiss Exchange (SIX: MEDX).  www.medmix.swiss   Descrizione del posto di lavoro ## Il tuo ruolo  Come uno dei due HR Business Partner, contribuisci attivamente all'attuazione della nostra strategia HR presso il sito di Haag. Fai parte del team HR locale e, insieme ai tuoi colleghi, ti occupi di circa 420 collaboratori. Allo stesso tempo, lavori a stretto contatto con i nostri team HR globali e i responsabili in un'organizzazione a matrice internazionale.  In questa posizione versatile, unisci il lavoro HR operativo con temi strategici e contribuisci a sviluppare continuamente i nostri processi, standard e iniziative HR.  I tuoi compiti   HR Business Partnering  • Gestione di aree aziendali definite e consulenza ai responsabili e ai collaboratori su tutte le questioni relative al personale  • Stretta collaborazione con gli HR Business Partner globali   • Supporto nella pianificazione del personale, nel talent e performance management e nello sviluppo organizzativo  • Consulenza su questioni di diritto del lavoro e accompagnamento dei processi di cambiamento  • Collaborazione alla garanzia di strutture retributive eque e in linea con il mercato  Supporto locale al team e Site Leadership • Partecipazione attiva allo sviluppo e al posizionamento del sito di Haag  • Collaborazione su temi di compliance e audit e supporto durante gli audit interni ed esterni  • Responsabilità per una comunicazione interna efficace e un flusso di informazioni trasparente  • Pianificazione e realizzazione delle giornate di introduzione per i nuovi collaboratori  • Gestione dell'Employee Survey e derivazione e attuazione delle relative misure  • Stretta collaborazione con la rappresentanza dei lavoratori  • Cura e sviluppo dei regolamenti locali e dei contenuti HR su SharePoint  • Iniziativa e attuazione di iniziative e benefit HR locali   • Supporto operativo al team HR locale composto da HR Business Partner, HR Service Specialist e Payroll Manager, tra l'altro attraverso l'assunzione autonoma di attività amministrative e la collaborazione in tutti gli ambiti tematici HR e organizzativi.  Collaborazione a progetti HR globali  • Collaborazione attiva e assunzione di responsabilità in progetti HR internazionali  • Attuazione locale di selezionate iniziative globali, ad esempio nell'ambito di Learning & Development o Performance Management  • Implementazione locale di processi e standard HR globali  • Promozione delle best practice e standardizzazione in tutti i siti      Qualificazioni ## Il tuo profilo  • Diversi anni di esperienza professionale (almeno 5 anni) come HR Business Partner o in una funzione comparabile di HR Generalist, idealmente in un ambiente industriale in Svizzera  • Conoscenze approfondite del diritto del lavoro svizzero e vasta esperienza in temi HR operativi e strategici  • Esperienza in un'organizzazione a matrice internazionale è un vantaggio  • Marcata mentalità hands-on e alta capacità di esecuzione  • Metodo di lavoro autonomo, strutturato e orientato alle soluzioni  • Personalità con forti capacità comunicative e presenza convincente a tutti i livelli gerarchici  • Ottime conoscenze del tedesco e dell'inglese, sia parlato che scritto  • Esperienza con SAP; la conoscenza di Cornerstone è un vantaggio  • Esperienza nell'introduzione e implementazione di sistemi HR  Cosa ti aspetta  • Un ruolo HR vario e responsabile con grande libertà di azione  • La possibilità di contribuire attivamente alla definizione di temi HR locali e globali  • Collaborazione in un ambiente internazionale con percorsi decisionali brevi  • Un team impegnato e una cultura aziendale aperta  Condizioni di impiego e opportunità di sviluppo attraenti  Informazioni aggiuntive ## medmix è un datore di lavoro che offre pari opportunità e si impegna per la forza di una forza lavoro diversificata.