Senior Business Partner Continuous improvement

Geistlich è una società per azioni familiare fondata nel 1851 con sede in Svizzera. L'azienda opera nel settore della medicina rigenerativa, dell'industria chimica e dello sviluppo e commercializzazione di immobili. Senior Business Partner Continuous Improvement Compiti: Sviluppo e implementazione di Impact360 come programma di Continuous Improvement a livello aziendale Supporto nella costruzione strategica della roadmap CI con standard, metodi, governance, KPI e concetti di rollout Rollout e radicamento sostenibile di metodi Lean e KVP come Daily Management, PDCA, A3, DMAIC, 5 Why, Pareto, Gemba e Kaizen Costruzione e sviluppo di soluzioni digitali CI e KPI con Power BI, Power Automate e Power Apps Accompagnamento metodologico di progetti di miglioramento dall'analisi all'implementazione sostenibile Standardizzazione di processi, modalità di lavoro, materiali di formazione e concetti di qualificazione Conduzione di formazione, workshop e coaching nonché supporto all'approccio Train-the-Trainer Analisi di indicatori operativi e perdite di processo nonché derivazione di misure di miglioramento basate sui dati Collaborazione oltre il Manufacturing & Supply Chain, per l'identificazione e l'attuazione di potenziali miglioramenti Supporto del Head Continuous Improvement nell'organizzazione CI, nel trasferimento di Best-Practice e nel radicamento sostenibile della cultura del miglioramento Qualifiche: Formazione tecnica o commerciale completata o ulteriore, ad es. HF, FH, Bachelor o qualifica comparabile 5-7 anni di esperienza professionale in Operational Excellence, Lean Management o Continuous Improvement, idealmente in un ambiente regolamentato di produzione o Supply Chain GMP Conoscenze approfondite in Lean Management, Daily Management e metodi strutturati di risoluzione dei problemi come PDCA, A3, DMAIC, 5 Why, Pareto, Gemba e Kaizen Ottime conoscenze di Power BI, Power Automate e Power Apps nonché esperienza con Visual Basic / VBA; applicazione sicura di Microsoft 365, conoscenze SAP sono un vantaggio Esperienza nel rollout e nel radicamento sostenibile di programmi Lean/KVP, standard e processi di miglioramento basati su KPI Esperienza come formatore, coach o facilitatore nonché nella qualificazione e nello sviluppo di dipendenti e dirigenti Metodo di lavoro strutturato, indipendente e orientato alla soluzione con elevata capacità di attuazione e una marcata mentalità hands-on Personalità con forti capacità comunicative, persuasiva e orientata al team con la capacità di promuovere il cambiamento attraverso diverse aree e livelli gerarchici Disponibilità a occasionali trasferate e ottime conoscenze di tedesco e inglese, sia parlato che scritto Lean Six Sigma Green Belt o Black Belt sono un vantaggio Il vostro profilo corrisponde alla nostra posizione? Allora non vediamo l'ora di ricevere la vostra candidatura completa. Per domande sulla posizione contattate il nostro team di recruiting, . Senior Business Partner Continuous Improvement Geistlich è una società per azioni familiare fondata nel 1851 con sede in Svizzera. L'azienda opera nel settore della medicina rigenerativa, dell'industria chimica e dello sviluppo e commercializzazione di immobili. Senior Business Partner Continuous Improvement Compiti: Sviluppo e implementazione di Impact360 come programma di Continuous Improvement a livello aziendale Supporto nella costruzione strategica della roadmap CI con standard, metodi, governance, KPI e concetti di rollout Rollout e radicamento sostenibile di metodi Lean e KVP come Daily Management, PDCA, A3, DMAIC, 5 Why, Pareto, Gemba e Kaizen Costruzione e sviluppo di soluzioni digitali CI e KPI con Power BI, Power Automate e Power Apps Accompagnamento metodologico di progetti di miglioramento dall'analisi all'implementazione sostenibile Standardizzazione di processi, modalità di lavoro, materiali di formazione e concetti di qualificazione Conduzione di formazione, workshop e coaching nonché supporto all'approccio Train-the-Trainer Analisi di indicatori operativi e perdite di processo nonché derivazione di misure di miglioramento basate sui dati Collaborazione oltre il Manufacturing & Supply Chain, per l'identificazione e l'attuazione di potenziali miglioramenti Supporto del Head Continuous Improvement nell'organizzazione CI, nel trasferimento di Best-Practice e nel radicamento sostenibile della cultura del miglioramento Qualifiche: Formazione tecnica o commerciale completata o ulteriore, ad es. HF, FH, Bachelor o qualifica comparabile 5-7 anni di esperienza professionale in Operational Excellence, Lean Management o Continuous Improvement, idealmente in un ambiente regolamentato di produzione o Supply Chain GMP Conoscenze approfondite in Lean Management, Daily Management e metodi strutturati di risoluzione dei problemi come PDCA, A3, DMAIC, 5 Why, Pareto, Gemba e Kaizen Ottime conoscenze di Power BI, Power Automate e Power Apps nonché esperienza con Visual Basic / VBA; applicazione sicura di Microsoft 365, conoscenze SAP sono un vantaggio Esperienza nel rollout e nel radicamento sostenibile di programmi Lean/KVP, standard e processi di miglioramento basati su KPI Esperienza come formatore, coach o facilitatore nonché nella qualificazione e nello sviluppo di dipendenti e dirigenti Metodo di lavoro strutturato, indipendente e orientato alla soluzione con elevata capacità di attuazione e una marcata mentalità hands-on Personalità con forti capacità comunicative, persuasiva e orientata al team con la capacità di promuovere il cambiamento attraverso diverse aree e livelli gerarchici Disponibilità a occasionali trasferate e ottime conoscenze di tedesco e inglese, sia parlato che scritto Lean Six Sigma Green Belt o Black Belt sono un vantaggio Il vostro profilo corrisponde alla nostra