Responsabile Risorse Umane

Iniziata nel 1922 come piccola impresa familiare, Marti è cresciuta nel corso dei decenni. Oggi facciamo parte di oltre 80 società del gruppo in tutti i settori del settore edilizio. Una di queste siamo noi, Marti Technik AG. In qualità di azienda tecnologica innovativa e operante a livello internazionale, Marti Technik AG offre vari prodotti e servizi nei settori della tecnologia di trasporto, dell'elettrotecnica, della carpenteria per casseforme, della costruzione di macchine speciali e degli impianti infrastrutturali. I nostri prodotti e servizi si distinguono per la massima qualità, la tecnologia orientata al futuro e un approccio orientato al cliente.

Per il dipartimento HR centrale di Marti Technik AG e le sue filiali, cerchiamo presso la sede di Moosseedorf una personalità impegnata e con mentalità imprenditoriale, che guidi e sviluppi le Risorse Umane con competenza professionale, passione e lungimiranza. In questa posizione chiave sarai il sparring partner della direzione, il punto di riferimento per i nostri collaboratori e la forza motrice per processi HR moderni.

Responsabile Risorse Umane

COSA PUOI FARE CON NOI

In qualità di Responsabile Risorse Umane, assumerai la responsabilità tecnica e personale per l'intero settore HR e ti assicurerai che i nostri collaboratori siano accompagnati in modo ottimale durante l'intero Employee Lifecycle.
In particolare, le seguenti attività rientrano nell'ambito della tua responsabilità:

• Responsabilità complessiva per l'elaborazione mensile dei salari, inclusi i lavori di fine anno, le riconciliazioni salariali e le assicurazioni sociali
• Punto di riferimento per revisioni, audit e tutte le questioni relative ai payroll
• Richiesta e gestione dei permessi di soggiorno e per i lavoratori frontalieri
• Consulenza e supporto alla direzione e ai responsabili in materia di temi HR giuridici, strategici e operativi
• Accompagnamento professionale dei nostri collaboratori dal reclutamento all'uscita
• Creazione di contratti, certificati di lavoro, disdette e altri documenti relativi al personale
• Gestione e sviluppo di un piccolo team HR motivato
• Collaborazione attiva ai progetti HR a livello di gruppo e allo sviluppo di processi HR moderni
• Contributo alla creazione di una cultura aziendale basata sul rispetto e posizionamento dell'HR come business partner competente

COSA PORTI CON TE

• Certificato professionale HR o qualifica equivalente
• Diversi anni di esperienza professionale in una funzione simile
• Conoscenze approfondite in materia di payroll, assicurazioni sociali e diritto del lavoro
• Esperienza nella gestione e applicazione di diversi contratti collettivi di lavoro
• Piacere nel consigliare in modo competente collaboratori e responsabili
• Elevata competenza sociale e un approccio sicuro a tutti i livelli gerarchici
• Mentalità imprenditoriale, orientata alle soluzioni e connettiva
• Marcata affinità informatica e capacità di apprendere rapidamente nuovi sistemi e applicazioni
• Metodo di lavoro indipendente, strutturato e affidabile
• Esperienza di gestione o il potenziale e l'interesse a guidare con successo un team
• Ottima conoscenza del tedesco scritta e parlata, la conoscenza del francese e dell'inglese è un plus

VIVI CON NOI L'ENTUSIASMO PROFESSIONALE

• Una funzione di leadership versatile con ampio margine di manovra
• Collaborazione diretta con la direzione
• Percorsi decisionali brevi e una cultura aziendale senza complicazioni
• Progetti stimolanti all'interno di un forte gruppo aziendale
• Un team motivato e un ambiente di lavoro collegiale
• Condizioni di assunzione moderne e attraattive opportunità di sviluppo

Non vuoi solo amministrare il personale, ma vuoi contribuire attivamente a plasmare persone, organizzazione e cultura? Allora non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura. Per ulteriori informazioni, Peter Nussbaum, CFO, Tel. è a tua disposizione.

Marti Technik AG
Irène Spälti
Lochackerweg 2| 3302 Moosseedorf
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