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Projektleiter Ballistik und Antriebssysteme (m/w/d) 80-100%

Rheinmetall Air Defence AG

Tipo di contratto
Tempo pieno
Percentuale
80–100%
Luogo
Wimmis
Lingue
Tedesco, Tedesco
Prima pubblicazione
Candidati ora

Ref. no.: CH01472

Tipo di impiego: Tempo pieno

Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato

COSA CERCHIAMO IN VOI

  • Gestione di progetti internazionali per lo sviluppo di propulsioni di medio calibro
  • Gestione di ordini in serie nell'ambito delle propulsioni di medio calibro - ciò comprende la definizione delle specifiche di fabbricazione e i controlli balistici dei prodotti intermedi e finali
  • Pianificazione ed esecuzione di tiri nella funzione di responsabile del tiro
  • Implementazione di progetti di vario tipo anche in altri sistemi d'arma
  • Persona di riferimento per quesiti tecnici dei clienti
  • Responsabile del rispetto degli aspetti di sicurezza, qualità, bontà e correttezza dei risultati dei tiri
  • Supporto tecnico per l'area Marketing e Vendite

COSA DOVRESTI PORTARE CON TE

  • Disponi di una laurea in ingegneria FH / Uni / ETH nelle specializzazioni Chimica, Ingegneria meccanica o Fisica e possiedi già esperienza nella gestione tecnica di progetti
  • Forti capacità analitiche così come un modo di lavorare strutturato e organizzato sono necessari per mantenere la visione d'insieme nei tuoi progetti versatili
  • Come personalità comunicativa e sicura di sé, affronti le novità in modo aperto, pragmatico e flessibile, agendo in modo orientato al cliente
  • Sono inoltre previsti occasionali viaggi d'affari all'estero
  • Utilizzi con maestria le tue capacità linguistiche sicure in tedesco e inglese

COSA TI OFFRIAMO

  • Un ambiente di lavoro basato sul rispetto con una cultura del feedback costruttivo
  • Pagamenti speciali come una 13esima mensilità e 20 minuti di pausa pagata al giorno
  • Misure di sviluppo del personale individuali interne ed esterne in collaborazione con la nostra Rheinmetall-Academy
  • Ottimi benefici sociali e una cassa pensioni sopra l'obbligatorio
  • 5 - 6 settimane di vacanza a seconda dell'età
  • Partecipazione al successo aziendale nell'ambito del programma di acquisto di azioni per i dipendenti
  • Varie agevolazioni per i dipendenti (ad es. REKA-Checks)
  • Un posto di lavoro sicuro in un settore del futuro

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