HR-Fachfrau & HR-Fachmann 80 - 100% (w/m/d)

Responsabilità tecnica nel team per l'intero settore HR (senza responsabilità di gestione) Punto di contatto per dipendenti, dirigenti, autorità e uffici in tutte le questioni relative a HR, payroll e assicurazioni Garanzia di un'amministrazione senza lacune delle assicurazioni sociali, compresa la cassa pensione Controllo della gestione del tempo e delle assenze Gestione e attuazione del processo di reclutamento e onboarding Gestione delle entrate e uscite, nonché manutenzione dei dati di base Collaborazione, compresa la funzione di sostituto, nella gestione operativa dell'intero processo di payroll per circa 100 dipendenti Riconciliazione dei conti e stretta collaborazione con la contabilità finanziaria, nonché emissione dei certificati di reddito annuali Responsabilità per i calcoli annuali (interni ed esterni) Sviluppo e promozione della gestione dei talenti e della formazione dei dipendenti Creazione e sviluppo di un controllo HR professionale Creazione e valutazione di indicatori HR, report e statistiche Formazione commerciale completata con attestato di specializzazione nel settore del personale o studio di economia aziendale con specializzazione in HR Esperienza lavorativa pluriennale in una posizione simile, preferibilmente in un ambiente di commercio o gruppo Alta orientamento al servizio, affidabilità e discrezione Ottima conoscenza della lingua tedesca, nonché buona conoscenza della lingua francese e inglese Lavoro autonomo, preciso e strutturato con buona comprensione dei numeri Spirito di squadra, responsabilità personale e pensiero orientato alla soluzione Alta capacità di carico, flessibilità e motivazione per lo sviluppo Ottima conoscenza di MS Office, conoscenza di SAP di vantaggio Offriamo: Assunzione fissa con formazione completa Ambiente di lavoro amichevole in un team internazionale, aperto e simpatico Cultura aziendale familiare con gerarchie piatte e percorsi decisionali brevi Condizioni di lavoro avanzate (regolamento del tempo di lavoro moderno con possibilità di orario flessibile, parcheggio gratuito e stazioni di ricarica per auto elettriche, posto di lavoro ergonomico, ristorante per dipendenti sussidiato, eventi di squadra, ecc.) Sviluppo e possibilità di formazione individuali Doka Schweiz si impegna per lo sviluppo professionale e personale dei suoi dipendenti. Ci consideriamo un "Equal Opportunity Employer" e agiamo secondo il principio dell'uguaglianza delle opportunità. Insieme procediamo con determinazione e plasmiamo il futuro di Doka! Visita il nostro sito web www.doka.com/de-CH per ulteriori informazioni. Hai suscitato il nostro interesse? Allora siamo lieti di ricevere la tua candidatura online completa. Le candidature delle agenzie di collocamento non saranno prese in considerazione. Doka è un fornitore leader a livello mondiale di soluzioni di cofratura innovative e servizi per tutti i settori dell'edilizia. Inoltre, l'azienda è un fornitore globale di soluzioni di impalcatura per un'ampia gamma di applicazioni. Con oltre 160 sedi di vendita e logistica in più di 50 paesi, Doka dispone di una rete di vendita e servizio performante per la consulenza, l'assistenza e il supporto tecnico sul posto, garantendo un supporto professionale come fornitore e partner - indipendentemente dalle dimensioni e dalla complessità del progetto. Doka impiega a livello mondiale più di 8.000 dipendenti e fa parte del gruppo Umdasch, che da più di 150 anni rappresenta affidabilità, esperienza e fiducia. In Doka, viviamo il premium come un fatto scontato. Con entusiasmo, siamo creatori nel nostro settore e sostenitori per i colleghi e i clienti. Stiamo cercando, previo accordo, di completare il nostro reparto del personale con una HR-Fachfrau / un HR-Fachmann (80 - 100%) con esperienza professionale completa nel management del personale, compresa la conoscenza del payroll.