Spécialiste RH 80 - 100% (w/m/d)

Responsabilité technique au sein de l'équipe pour l'ensemble du domaine RH (sans responsabilité de direction) Point de contact pour les employés, les cadres, les autorités et les administrations pour toutes les questions RH, de paie et d'assurance Assurance d'une administration sans faille des assurances sociales, y compris la caisse de pension Supervision de la gestion du temps et des absences Pilotage et mise en œuvre du processus de recrutement et d'intégration Gestion des entrées et des sorties ainsi que de la mise à jour des données de base Collaboration, y compris un rôle de suppléance dans la mise en œuvre opérationnelle de l'ensemble du processus de paie pour environ 100 employés Réconciliation des comptes et collaboration étroite avec la comptabilité financière ainsi que délivrance des attestations de salaire annuelles Responsabilité des déclarations annuelles (internes et externes) Développement et promotion de la gestion des talents et de la formation des employés Mise en place et développement d'un contrôle RH professionnel Élaboration et analyse d'indicateurs RH, de rapports et de statistiques Formation commerciale complète avec diplôme spécialisé dans le domaine du personnel ou études en économie d'entreprise avec spécialisation en RH Expérience professionnelle de plusieurs années dans un poste similaire, idéalement dans un environnement commercial ou de groupe Orientation service élevée, fiabilité et discrétion Très bonne maîtrise de l'allemand ainsi que bonne maîtrise du français et de l'anglais Méthode de travail autonome, précise et structurée avec une bonne compréhension des chiffres Esprit d'équipe, responsabilité personnelle et pensée orientée vers la solution Très bonne résistance au stress, flexibilité et motivation pour le développement Très bonne maîtrise de MS Office, connaissance de SAP est un avantage Nous offrons : Un emploi fixe avec une formation complète Un environnement de travail agréable dans une équipe internationale, ouverte et sympathique Une culture d'entreprise familiale avec des hiérarchies plates et des voies de décision courtes Des conditions d'emploi modernes (règlement de travail flexible avec possibilité de temps de travail variable, parkings gratuits ainsi que des stations de recharge pour les voitures électriques, poste de travail ergonomique, restaurant d'entreprise subventionné, événements d'équipe, etc.) Une promotion et des possibilités de développement individuelles Doka Suisse se préoccupe du développement technique et personnel de ses employés. Nous nous considérons comme un "Employeur offrant des chances égales" et agissons selon le principe de l'égalité des chances. Ensemble, nous progressons de manière ciblée et façonnons l'avenir de Doka ! Visitez notre site www.doka.com/de-CH pour plus d'informations. Avez-vous été intéressé ? Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne complète. Les candidatures des agences de recrutement ne sont pas prises en compte. Doka est un fournisseur mondial leader de solutions d'échafaudage innovantes et de services pour tous les domaines de la construction. En outre, l'entreprise est un fournisseur global de solutions d'échafaudage pour un large éventail d'applications. Avec plus de 160 sites de vente et de logistique dans plus de 50 pays, Doka dispose d'un réseau de vente et de service performant pour la consultation, la gestion et le soutien technique sur place et assure un soutien professionnel en tant que fournisseur et partenaire - quel que soit la taille et la complexité du projet. Doka emploie plus de 8.000 collaborateurs dans le monde et appartient au groupe Umdasch, qui incarne la fiabilité, l'expérience et la confiance depuis plus de 150 ans. Chez Doka, nous vivons le premium comme une évidence. Avec enthousiasme, nous sommes des concepteurs dans notre propre domaine et des supporters pour les collègues et les clients. Nous recherchons, après accord, pour compléter notre département du personnel, une spécialiste RH / un spécialiste RH (80 - 100%) avec une expérience professionnelle approfondie dans la gestion du personnel, y compris des connaissances en paie.