Responsabile dello sviluppo delle persone (m/f), 70-100%

• 03 agosto 2026 • 70 - 100% • Durata indeterminata • Wallisellen Responsabile dello sviluppo delle persone (m/f), 70-100% Wallisellen, CH, 8304 Sonepar fa parte dei leader del mercato della distribuzione elettrica all'ingrosso in Svizzera. Sotto il motto « think local - act Sonepar », siamo presenti in tutta la Svizzera con circa 550 collaboratori distribuiti su 15 siti. Distribuiamo articoli elettrici di fornitori nazionali e internazionali a clienti provenienti dal commercio, dall'industria e dal settore commerciale. Inoltre, offriamo consulenza globale e accompagnamento di progetti nei settori dell'illuminazione e delle energie rinnovabili. Sonepar Suisse AG è un'azienda orientata al lavoro di squadra e viviamo grazie alla collaborazione. Cresciamo in armonia con la nostra strategia sostenibile. Per questo motivo cerchiamo continuamente collaboratori capaci di lavorare in team e che pongano la soddisfazione del cliente al centro delle loro azioni. Affinché i nostri collaboratori possano sviluppare il loro potenziale e la nostra organizzazione possa crescere in modo sostenibile, cerchiamo una personalità impegnata, strategicamente forte e orientata all'attuazione per la posizione di nuova creazione all'interno del team HR come Responsabile dello sviluppo delle persone (m/f), 70-100% Il tuo contributo nel nostro team In questo ruolo HR di nuova creazione, assumi la responsabilità concettuale e operativa dello sviluppo continuo della formazione, della leadership e dello sviluppo dei talenti presso Sonepar Suisse. Elabori in modo autonomo iniziative, concetti e programmi HR orientati al futuro per i partner HR e i quadri, garantendo lo sviluppo a lungo termine dei nostri collaboratori, quadri e specialisti. Sviluppi e stabilisci, in stretta collaborazione con la direzione HR, un concetto globale di apprendimento e sviluppo e metti a disposizione offerte di formazione specifiche per il paese. Definisci quadri, sviluppi percorsi di carriera e crei le basi di una cultura di apprendimento e sviluppo sostenibile, che rafforzerà la nostra cultura e aiuterà i quadri a guidare i loro team con successo attraverso il cambiamento e la crescita. Inoltre, coordini i partner esterni, incoraggi l'introduzione di metodi e tecnologie di apprendimento adeguati e assicuri, attraverso un reporting professionale, una gestione del budget e una misurazione del successo, l'efficacia sostenibile delle nostre iniziative di sviluppo. In aggiunta, sviluppi la nostra gestione della salute aziendale e fornisci impulsi per una cultura del lavoro sana e performante. Sostieni anche i nostri apprendisti e i loro tutor con un concetto sostenibile. In qualità di membro del nostro team HR, partecipi attivamente alle iniziative HR e sostieni lo sviluppo continuo del nostro panorama HR. Il tuo profilo • Esperienza nell'implementazione autonoma di concetti di apprendimento in un ambiente simile • Diversi anni di esperienza all'interno di un team HR (ad es. partner HR) e conoscenza dei processi HR centrali o esperienza pratica approfondita nella collaborazione con partner HR durante le talent review, la pianificazione della successione e lo sviluppo dei talenti • Esperienza nella progettazione di programmi pragmatici e orientati alle soluzioni di leadership, talent e sviluppo del personale per diversi gruppi target • Esperienza nello sviluppo e nell'attuazione di percorsi professionali per specialisti, esperti e quadri • Capacità di riflessione concettuale combinata con una forte mentalità pratica • Esperienza con sistemi di gestione dell'apprendimento (preferibilmente SAP SuccessFactors Learning) nonché soluzioni di apprendimento digitale • Marcate competenze in comunicazione, consulenza e gestione degli stakeholder a tutti i livelli gerarchici • Grande capacità di attuazione, iniziativa personale e piacere nel costruire in modo autonomo nuove strutture, processi e concetti • Padronanza fluente del tedesco e dell'inglese; il francese è un grande vantaggio, l'italiano un vantaggio • Diploma universitario in risorse umane, sviluppo organizzativo, psicologia, gestione d'azienda o campo comparabile e/o formazione continua nel campo dell'apprendimento e dello sviluppo, gestione dei talenti, sviluppo della leadership o sviluppo organizzativo (CAS, MAS o equivalente) è un vantaggio Offriamo • Ambiente di lavoro moderno con infrastruttura contemporanea • 25 giorni di ferie (possibilità di acquisto di ferie) • Modelli di orario di lavoro flessibili • Presa a carico completa dei contributi all'assicurazione indennità giornaliera in caso di malattia • Assicurazione privata in caso di infortunio professionale o non professionale • Una cassa pensioni attraente (senza deduzione di coordinamento) • Offerte di formazione individuale • Programma di partecipazione alle azioni • Buona connessione ai trasporti pubblici • Posti auto gratuiti sono messi a disposizione dei collaboratori Il tuo luogo di lavoro Richtistrasse 9, 8304 Wallisellen Hai suscitato il tuo interesse? Attendiamo con piacere la tua candidatura online. Informazioni complementari Leonie Oseki Ressources Humaines Sonepar Suisse AG Richtistrasse 9 8304 Wallisellen Questa posizione è coperta internamente. Nessun dossier di agenzie di reclutamento sarà preso in considerazione.