Head of Organization Development

Unisciti a noi e dai forma al futuro dell'ospitalità oggi! Head of Organization Development Unisciti a noi e dai forma al futuro dell'ospitalità oggi! I campus dinamici di EHL formano una rete unica in cui studenti appassionati, accademici ed esperti del settore provenienti da oltre 120 paesi si riuniscono con un obiettivo comune: sviluppare e diffondere la conoscenza dell'ospitalità, supportando al contempo la continua crescita del settore. Ci sforziamo costantemente di migliorare l'ambiente di lavoro e le opportunità di sviluppo personale per i nostri oltre 800 dipendenti e insegnanti, che sono tra gli esperti più riconosciuti nei rispettivi campi. Dalla sua fondazione nel 1893, EHL è ampiamente riconosciuta dal settore e costantemente classificata tra le migliori scuole di gestione dell'ospitalità al mondo. Tutto ciò che facciamo si basa sui nostri valori di eccellenza, famiglia e apprendimento, e ci impegniamo a dar loro vita in modi tangibili per i nostri dipendenti. Il Growth Office è responsabile della guida di iniziative strategiche che garantiscano una crescita e uno sviluppo sostenibili in tutta l'istituzione. Supervisiona il nostro people office e i dipartimenti di people development, i nostri uffici in tutto il mondo, il nostro business development per rafforzare la presenza globale di EHL. Il dipartimento supporta anche l'innovazione, la strategia e la sostenibilità, allineando gli obiettivi dell'istituzione con le tendenze emergenti e le esigenze del settore. Promuovendo la collaborazione tra i dipartimenti, contribuisce al successo dell'attuazione delle strategie di EHL. Per unirti al nostro fantastico team, cerchiamo un candidato che non sia solo esperto e appassionato di ospitalità, ma che sia anche in linea con i nostri principi di leadership: trasparenza, responsabilità, collaborazione, cura e sperimentazione. Head of Organization Development La missione del Head of Organization Development è guidare iniziative di trasformazione end-to-end e guidare il perfezionamento organizzativo. Il ruolo riporta al Chief Growth Officer. Garantisce che strutture, ruoli e modi di lavorare siano pronti per il futuro, strategicamente allineati, conformi, scalabili ed efficienti, producendo risultati aziendali misurabili, chiarezza per i dipendenti, valore per i clienti e promuovendo la collaborazione in tutta l'organizzazione. Cosa farai? Ottimizzare le strutture organizzative (span e livelli, ruoli e responsabilità, matrici decisionali, ecc.) e definire le necessità organizzative (competenze richieste, lacune e piani di sviluppo). Facilitare workshop sulla chiarezza dei ruoli e framework decisionali. Progettare i processi organizzativi end-to-end in linea con la strategia. Coordinare iniziative di progettazione di processi cross-funzionali e implementare la gestione delle prestazioni dei processi (KPI, dashboard) e il miglioramento continuo dei processi. Stabilire comunità di pratica per l'eccellenza dei processi e lo sviluppo organizzativo. Definire e implementare misure per migliorare la collaborazione tra i team. Misurare l'impatto delle strutture organizzative sull'efficacia e sulla collaborazione tra dipartimenti, unità di business e l'istituzione nel suo complesso. Supportare i team Tech Solutions e Digital per definire e implementare strumenti efficienti e pronti per il futuro allineati ai processi definiti. Condurre benchmark esterni quando richiesto per ispirarsi alle migliori configurazioni organizzative. Chi sei? Possiedi una laurea triennale o magistrale in Business, Organization Development o un campo correlato, completata da certificazioni Lean Six Sigma e Prosci/Change Management. Hai un minimo di 7 anni di esperienza nelle Risorse Umane, nell'eccellenza dei processi, nella progettazione organizzativa o nella trasformazione. Hai una comprovata esperienza nella guida di team cross-funzionali e nella guida di iniziative di riprogettazione dei processi o di progettazione organizzativa. Possiedi eccellenti capacità di gestione degli stakeholder, facilitazione e influenza. Promuovi una cultura di collaborazione, miglioramento continuo e centralità del cliente. Possiedi forti capacità analitiche e sei pienamente a tuo agio con gli strumenti digitali, inclusi i software di visualizzazione e le soluzioni di workflow. Sei fluente in francese e in inglese. Cosa offriamo? Ti offriamo un contratto a tempo indeterminato all'interno di un'area aziendale di un istituto educativo, con eccezionali benefit per i dipendenti tra cui pasti gratuiti, un numero attraente di giorni di ferie, un posto auto o un contributo per i trasporti pubblici, oltre all'accesso a vari servizi e strutture. Ti offriamo responsabilità, sfide, opportunità di sviluppo e incoraggiamento per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi professionali e personali. Ti offriamo l'opportunità di avere un impatto tangibile sull'esperienza dei nostri studenti, del personale e dei partner, oltre a contribuire alla crescita della nostra istituzione. Ti godrai l'essere parte di un team appassionato, multidisciplinare e talentuoso. A causa delle vacanze estive, la nostra scuola rimarrà chiusa per tre settimane. Di conseguenza, l'elaborazione delle candidature richiederà più tempo del solito. Riapriremo la settimana del 10 agosto 2026. jpidb292c35jm jpit0729jm jpiy26jm