Head of Organization Development

Rejoignez-nous et façonnez dès aujourd'hui l'avenir de l'hospitalité ! Head of Organization Development Rejoignez-nous et façonnez dès aujourd'hui l'avenir de l'hospitalité ! Les campus dynamiques de l'EHL forment un réseau unique où des étudiants passionnés, des universitaires et des experts de l'industrie de plus de 120 pays se réunissent avec un objectif commun : développer et diffuser les connaissances en matière d'hospitalité, tout en soutenant la croissance continue du secteur. Nous nous efforçons constamment d'améliorer l'environnement de travail et les opportunités de développement personnel pour nos plus de 800 collaborateurs et enseignants, qui comptent parmi les experts les plus reconnus dans leurs domaines respectifs. Depuis sa fondation en 1893, l'EHL est largement reconnue par l'industrie et régulièrement classée parmi les meilleures écoles de gestion hôtelière au monde. Tout ce que nous faisons est basé sur nos valeurs d'excellence, de famille et d'apprentissage, et nous nous engageons à les faire vivre de manière concrète pour nos employés. Le Growth Office est responsable de la conduite d'initiatives stratégiques qui assurent une croissance et un développement durables à travers l'institution. Il supervise notre people office et nos départements de people development, nos bureaux à travers le monde, et notre business development pour renforcer la présence mondiale de l'EHL. Le département soutient également l'innovation, la stratégie et la durabilité, en alignant les objectifs de l'institution sur les tendances émergentes et les besoins de l'industrie. En favorisant la collaboration entre les départements, il contribue à la mise en œuvre réussie des stratégies de l'EHL. Pour rejoindre notre équipe incroyable, nous recherchons un candidat qui est non seulement qualifié et passionné par l'hospitalité, mais qui s'aligne également sur nos principes de leadership : transparence, responsabilité, collaboration, bienveillance et expérimentation. Head of Organization Development La mission du Head of Organization Development est de diriger des initiatives de transformation de bout en bout et de piloter le perfectionnement organisationnel. Le rôle rapporte au Chief Growth Officer. Il garantit que les structures, les rôles et les modes de travail sont prêts pour l'avenir, stratégiquement alignés, conformes, évolutifs et efficaces, produisant des résultats commerciaux mesurables, de la clarté pour les employés, de la valeur pour les clients et favorisant la collaboration au sein de l'organisation. Que ferez-vous ? Optimiser les structures organisationnelles (échelles et niveaux, rôles et responsabilités, matrices de décision, etc.) et définir les besoins organisationnels (compétences requises, lacunes et plans de développement). Faciliter les ateliers de clarté des rôles et les cadres de prise de décision. Concevoir les processus organisationnels de bout en bout en accord avec la stratégie. Coordonner les initiatives de conception de processus transversaux et mettre en œuvre la gestion de la performance des processus (KPIs, tableaux de bord) et l'amélioration continue des processus. Établir des communautés de pratique pour l'excellence des processus et le développement organisationnel. Définir et mettre en œuvre des mesures pour améliorer la collaboration entre les équipes. Mesurer l'impact des structures organisationnelles sur l'efficacité et la collaboration entre les départements, les unités commerciales et l'institution au sens large. Soutenir les équipes Tech Solutions et Digital pour définir et mettre en œuvre des outils efficaces et prêts pour l'avenir, alignés avec les processus définis. Réaliser des benchmarks externes si nécessaire pour s'inspirer des meilleures configurations organisationnelles. Qui êtes-vous ? Vous avez un Bachelor ou un Master en commerce, développement organisationnel ou dans un domaine connexe, complété par des certifications Lean Six Sigma et Prosci/Change Management. Vous avez un minimum de 7 ans d'expérience en Ressources Humaines, excellence des processus, conception organisationnelle ou transformation. Vous avez une expérience avérée dans la direction d'équipes transversales et la conduite d'initiatives de refonte de processus ou de conception organisationnelle. Vous possédez d'excellentes compétences en gestion des parties prenantes, en facilitation et en influence. Vous promouvez une culture de collaboration, d'amélioration continue et de centricité client. Vous avez de fortes capacités d'analyse et êtes parfaitement à l'aise avec les outils numériques, y compris les solutions de visualisation et de workflow. Vous maîtrisez le français et l'anglais. Que proposons-nous ? Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée au sein d'un domaine d'activité d'une institution éducative, avec des avantages exceptionnels pour les employés, notamment des repas gratuits, un nombre attractif de jours de congé, une place de parking ou une contribution aux transports publics, ainsi qu'un accès à divers services et installations. Nous vous offrons des responsabilités, des défis, des opportunités de développement et des encouragements pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels et personnels. Nous vous offrons l'opportunité d'avoir un impact tangible sur l'expérience de nos étudiants, de notre personnel et de nos partenaires, ainsi que de contribuer à la croissance de notre institution. Vous apprécierez de faire partie d'une équipe passionnée, multidisciplinaire et talentueuse. En raison des vacances d'été, notre école sera fermée pendant trois semaines. Par conséquent, le traitement des candidatures prendra plus de temps que d'habitude. Nous rouvrirons la semaine du 10 août 2026\. jpidb292c35jm jpit0729jm jpiy26jm