Tecnico/a di servizio nel Oberwallis (m/f/d) 80-100% Dettagli del lavoro | Schindler Group

    Noi siamo AS Aufzüge #   AS Aufzüge è un partner in tutta la Svizzera per il montaggio, la modernizzazione e la manutenzione di ascensori. La diversità e l'individualizzazione dei nostri prodotti ci distinguono. Sii unico come noi!   Vivi lo spirito AS come Tecnico/a di servizio nel Oberwallis (m/f/d) 80-100% #   Grazie al tuo inizio presso AS Aufzüge, beneficerai di un ambiente stimolante e familiare. In questo modo promuoviamo la coesione tra i collaboratori attraverso la nostra cultura del "tu" e vari eventi. Scopri di più su di noi qui: Video   Cosa ti aspetta   • Pianificazione ed esecuzione autonoma delle attività di manutenzione secondo la periodicità stabilita • Risoluzione dei guasti • Esecuzione di piccole riparazioni • Interessanti turni di reperibilità • Comunicazione con i clienti     Cosa porti con te • Apprendistato professionale concluso in ambito meccanico, elettrico o idraulico (ad es. polimeccanico/a, meccanico/a di automobili, costruttore/trice di impianti e apparecchiature o installatore/trice elettrico/a) • Alcuni anni di esperienza professionale, idealmente con contatto con i clienti • Modalità di comportamento impeccabili e alta predisposizione all'apprendimento • Buona conoscenza della lingua locale, altre lingue sono un vantaggio • Patente di guida valida - senza di essa non si può andare     I tuoi molti vantaggi • 2 mesi di introduzione con stipendio pieno nel nostro Lift Camp per la tua preparazione ottimale al nuovo lavoro. • Veicolo aziendale proprio, che puoi utilizzare anche privatamente. • Indennità per il pranzo, equa indennità di reperibilità per il servizio di picchetto e la pulizia dei tuoi abiti da lavoro, che ti vengono naturalmente forniti gratuitamente da noi. • Eccellenti opportunità di sviluppo: lo sviluppo del personale è una realtà da noi. Mettiamo a disposizione dei nostri collaboratori diversi programmi per talenti nazionali e internazionali e li sosteniamo temporalmente e finanziariamente nella formazione iniziale e continua. • Work-Life-Balance: settimana di 40h, 25 fino a 30 giorni di vacanza, orari di lavoro flessibili, part-time e congedi non retribuiti. • Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute aziendale propria, inclusa consulenza sociale e promozione della salute. • Agevolazioni per i dipendenti: generosa partecipazione all'abbonamento ai trasporti pubblici e alla palestra, sconti sulla flotta, acquisto agevolato di Reka-Geld, premi assicurativi scontati e vari altri vantaggi.     Promuovi te stesso ora e inviaci la tua documentazione completa per la candidatura   In AS diamo valore all'inclusione e alla diversità e pratichiamo l'uguaglianza per creare pari opportunità per tutti. Ci impegniamo a considerare tutti i candidati qualificati senza distinzione di età, origine etnica, colore della pelle, appartenenza religiosa, appartenenza sindacale, genere, identità di genere, orientamento sessuale, stato civile, origine nazionale, nazionalità, predisposizione genetica e salute o disabilità per un'assunzione.   Qualsiasi candidatura non richiesta da parte di agenzie di collocamento sarà considerata respinta e non costituisce in alcun modo un'offerta da parte di un'agenzia di collocamento.