Product Owner (all) 100%

Sei pronto a contribuire in un ambiente di lavoro stimolante e a sviluppare le tue capacità? Il nostro settore Development si occupa del cuore di Finnova, il nostro software bancario core. Ciò include il dipartimento «Alpha & Investment Management», all'interno del quale cerchiamo un Product Owner Alpha impegnato e qualificato per i team agili Scrum «Alpha Pathfinder (Kundensuche)» e «Alpha Ambassadors (Kundenmanagement)», che si assuma responsabilità e contribuisca in modo determinante alla co-creazione del nostro prodotto. Sei pronto a lavorare in un'azienda dedicata all'innovazione e allo sviluppo di nuove tecnologie? Sviluppiamo insieme visioni e diamo forma al futuro in modo sostenibile. Ti appassiona... ## • Alpha (web applicazione centrale per la postazione di lavoro dei collaboratori) come integrazione front-to-back nel Finnova Banking Software in tutte le sue sfaccettature • il compito di soddisfare le esigenze delle banche Finnova in termini di flessibilità e scalabilità • le innovazioni per portare il team di prodotto Alpha al livello successivo • la guida specialistica di due team Scrum distribuiti secondo i principi agili • la collaborazione con diversi stakeholder (sia interni che esterni) • l'accettazione e la garanzia di consegne puntuali nel rispetto della Product Roadmap • la cura e la prioritizzazione del backlog per massimizzare il valore nella produzione del prodotto Ci conquisti con... ## • una formazione superiore conclusa in economia, informatica, finanza o con pluriennale esperienza professionale con relativa formazione continua e know-how bancario • la tua profonda comprensione dei bisogni dei collaboratori bancari e dei loro processi di lavoro digitali • la tua comprovata esperienza in progetti di software engineering e nei principi agili • la tua forte capacità comunicativa nel rapporto con i più diversi stakeholder - dai clienti alle unità specialistiche fino agli sviluppatori di software • il tuo senso della prioritizzazione e il tuo focus sul massimo beneficio per il cliente • la tua personalità innovativa, integra e orientata al team • un tedesco e un inglese a livello negoziale Offriamo ## Previous Vita familiare Sosteniamo la vita familiare ad esempio con lavori part-time, lavoro mobile, congedi maternità/paternità prolungati e congedi per la cura di familiari. Work-Life-Balance La work-life-balance per noi non è una parola di moda, ma una realtà. Oltre alle nostre forme flessibili di orario di lavoro, offriamo tra l'altro l'acquisto di giorni di vacanza e il semplice ricorso a congedi non retribuiti. Forme di lavoro Offriamo forme di lavoro flessibili e indipendenti dal luogo e offriamo almeno 25 giorni di vacanza. È possibile anche la workation (10 giorni/anno). Salario Offriamo tra l'altro una remunerazione adeguata al mercato e alla funzione con un sistema di bonus obiettivo e ci assumiamo il 60% del contributo alla cassa pensione. Inoltre riceverai un forfait fisso per il cellulare (CHF 80.-/mese) e agevolazioni per i dipendenti. Formazione continua Sosteniamo la formazione iniziale e continua interna ed esterna e formiamo apprendisti e stagisti. Pianificazione della carriera Sosteniamo la pianificazione della carriera specialistica e dirigenziale. Mobilità e ristorazione Oltre a una caffetteria offriamo tra l'altro parcheggi gratuiti, l'abbonamento Halbtax e l'acquisto agevolato di REKA-Checks. Vita familiare Sosteniamo la vita familiare ad esempio con lavori part-time, lavoro mobile, congedi maternità/paternità prolungati e congedi per la cura di familiari. Work-Life-Balance La work-life-balance per noi non è una parola di moda, ma una realtà. Oltre alle nostre forme flessibili di orario di lavoro, offriamo tra l'altro l'acquisto di giorni di vacanza e il semplice ricorso a congedi non retribuiti. Forme di lavoro Offriamo forme di lavoro flessibili e indipendenti dal luogo e offriamo almeno 25 giorni di vacanza. È possibile anche la workation (10 giorni/anno). Salario Offriamo tra l'altro una remunerazione adeguata al mercato e alla funzione con un sistema di bonus obiettivo e ci assumiamo il 60% del contributo alla cassa pensione. Inoltre riceverai un forfait fisso per il cellulare (CHF 80.-/mese) e agevolazioni per i dipendenti. Formazione continua Sosteniamo la formazione iniziale e continua interna ed esterna e formiamo apprendisti e stagisti. Pianificazione della carriera Sosteniamo la pianificazione della carriera specialistica e dirigenziale. Mobilità e ristorazione Oltre a una caffetteria offriamo tra l'altro parcheggi gratuiti, l'abbonamento Halbtax e l'acquisto agevolato di REKA-Checks. Vita familiare Sosteniamo la vita familiare ad esempio con lavori part-time, lavoro mobile, congedi maternità/paternità prolungati e congedi per la cura di familiari. Work-Life-Balance La work-life-balance per noi non è una parola di moda, ma una realtà. Oltre alle nostre forme flessibili di orario di lavoro, offriamo tra l'altro l'acquisto di giorni di vacanza e il semplice ricorso a congedi non retribuiti. Next • 1 • 2 • 3 • 4 • 5 • 6 • 7 Interessato? Insieme diamo forma al futuro. Restiamo in attesa dei tuoi documenti di candidatura tramite il nostro modulo online. I recruiter sono pregati di osservare le nostre linee guida sulla pagina principale delle carriere. Candidatura online CONTATTO Elisa Driessen Recruiter LinkedIn PER DOMANDE SULLA POSIZIONE Giuseppe Da Rugna Responsabile Core & Regulations LUOGO DI LAVORO finnova AG Bankware Merkurstrasse 6 5600 Lenzburg ##