Product Owner (all) 100%

Sei pronto a contribuire in un ambiente di lavoro stimolante e a sviluppare le tue capacità? Il nostro settore Development si occupa del cuore di Finnova, il nostro software bancario core. Ciò include il dipartimento «Alpha & Investment Management», all'interno del quale cerchiamo un Product Owner Alpha impegnato e qualificato per i team agili Scrum «Alpha Pathfinder (Kundensuche)» e «Alpha Ambassadors (Kundenmanagement)», che si assuma responsabilità e contribuisca in modo determinante alla co-creazione del nostro prodotto. Sei pronto a lavorare in un'azienda dedicata all'innovazione e allo sviluppo di nuove tecnologie? Sviluppiamo insieme visioni e diamo forma al futuro in modo sostenibile.

Ti appassiona... ##

• Alpha (web applicazione centrale per la postazione di lavoro dei collaboratori) come integrazione front-to-back nel Finnova Banking Software in tutte le sue sfaccettature
• il compito di soddisfare le esigenze delle banche Finnova in termini di flessibilità e scalabilità
• le innovazioni per portare il team di prodotto Alpha al livello successivo
• la guida specialistica di due team Scrum distribuiti secondo i principi agili
• la collaborazione con diversi stakeholder (sia interni che esterni)
• l'accettazione e la garanzia di consegne puntuali nel rispetto della Product Roadmap
• la cura e la prioritizzazione del backlog per massimizzare il valore nella produzione del prodotto

Ci conquisti con... ##

• una formazione superiore conclusa in economia, informatica, finanza o con pluriennale esperienza professionale con relativa formazione continua e know-how bancario
• la tua profonda comprensione dei bisogni dei collaboratori bancari e dei loro processi di lavoro digitali
• la tua comprovata esperienza in progetti di software engineering e nei principi agili
• la tua forte capacità comunicativa nel rapporto con i più diversi stakeholder - dai clienti alle unità specialistiche fino agli sviluppatori di software
• il tuo senso della prioritizzazione e il tuo focus sul massimo beneficio per il cliente
• la tua personalità innovativa, integra e orientata al team
• un tedesco e un inglese a livello negoziale

Offriamo ##

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Vita familiare

Sosteniamo la vita familiare ad esempio con lavori part-time, lavoro mobile, congedi maternità/paternità prolungati e congedi per la cura di familiari.

Work-Life-Balance

La work-life-balance per noi non è una parola di moda, ma una realtà. Oltre alle nostre forme flessibili di orario di lavoro, offriamo tra l'altro l'acquisto di giorni di vacanza e il semplice ricorso a congedi non retribuiti.

Forme di lavoro

Offriamo forme di lavoro flessibili e indipendenti dal luogo e offriamo almeno 25 giorni di vacanza. È possibile anche la workation (10 giorni/anno).

Salario

Offriamo tra l'altro una remunerazione adeguata al mercato e alla funzione con un sistema di bonus obiettivo e ci assumiamo il 60% del contributo alla cassa pensione. Inoltre riceverai un forfait fisso per il cellulare (CHF 80.-/mese) e agevolazioni per i dipendenti.

Formazione continua

Sosteniamo la formazione iniziale e continua interna ed esterna e formiamo apprendisti e stagisti.

Pianificazione della carriera

Sosteniamo la pianificazione della carriera specialistica e dirigenziale.

Mobilità e
ristorazione

Oltre a una caffetteria offriamo tra l'altro parcheggi gratuiti, l'abbonamento Halbtax e l'acquisto agevolato di REKA-Checks.

Vita familiare

Sosteniamo la vita familiare ad esempio con lavori part-time, lavoro mobile, congedi maternità/paternità prolungati e congedi per la cura di familiari.

Work-Life-Balance

La work-life-balance per noi non è una parola di moda, ma una realtà. Oltre alle nostre forme flessibili di orario di lavoro, offriamo tra l'altro l'acquisto di giorni di vacanza e il semplice ricorso a congedi non retribuiti.

Forme di lavoro

Offriamo forme di lavoro flessibili e indipendenti dal luogo e offriamo almeno 25 giorni di vacanza. È possibile anche la workation (10 giorni/anno).

Salario

Offriamo tra l'altro una remunerazione adeguata al mercato e alla funzione con un sistema di bonus obiettivo e ci assumiamo il 60% del contributo alla cassa pensione. Inoltre riceverai un forfait fisso per il cellulare (CHF 80.-/mese) e agevolazioni per i dipendenti.

Formazione continua

Sosteniamo la formazione iniziale e continua interna ed esterna e formiamo apprendisti e stagisti.

Pianificazione della carriera

Sosteniamo la pianificazione della carriera specialistica e dirigenziale.

Mobilità e
ristorazione

Oltre a una caffetteria offriamo tra l'altro parcheggi gratuiti, l'abbonamento Halbtax e l'acquisto agevolato di REKA-Checks.

Vita familiare

Sosteniamo la vita familiare ad esempio con lavori part-time, lavoro mobile, congedi maternità/paternità prolungati e congedi per la cura di familiari.

Work-Life-Balance

La work-life-balance per noi non è una parola di moda, ma una realtà. Oltre alle nostre forme flessibili di orario di lavoro, offriamo tra l'altro l'acquisto di giorni di vacanza e il semplice ricorso a congedi non retribuiti.

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CONTATTO

Elisa Driessen

Recruiter

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PER DOMANDE SULLA POSIZIONE

Giuseppe Da Rugna

Responsabile Core & Regulations

LUOGO DI LAVORO

finnova AG Bankware
Merkurstrasse 6
5600 Lenzburg

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