Product Owner (all) 100%

Estes-tu prêt à t'impliquer dans un environnement de travail inspirant et à développer tes compétences ? Notre domaine Development s'occupe du cœur de Finnova, notre logiciel bancaire central. Cela inclut le département « Alpha & Investment Management », au sein duquel nous recherchons un Product Owner Alpha engagé et qualifié pour les équipes agiles Scrum « Alpha Pathfinder (Kundensuche) » et « Alpha Ambassadors (Kundenmanagement) », qui assume des responsabilités et contribue de manière décisive à la conception de notre produit. Es-tu prêt à travailler dans une entreprise qui se consacre à l'innovation et au développement de nouvelles technologies ? Développons ensemble des visions et façonnons l'avenir de manière durable. Tu te passionnes pour... ## • Alpha (application web centrale de l'espace de travail des collaborateurs) en tant qu'intégration front-to-back dans la Finnova Banking Software dans toutes ses facettes • la tâche de répondre aux exigences des banques Finnova en matière de flexibilité et d'évolutivité • les innovations afin de porter l'équipe produit Alpha au niveau supérieur • la direction métier de deux équipes Scrum distribuées selon les principes agiles • la collaboration avec différents stakeholders (tant internes qu'externes) • la réception et la garantie de livraisons dans les délais tout en respectant la Product Roadmap • l'entretien et la priorisation du backlog afin de maximiser la création de valeur dans le développement de produits Tu nous impressionnes... ## • une formation supérieure complétée en économie, informatique, finance ou avec plusieurs années d'expérience professionnelle accompagnée d'une formation continue appropriée avec des connaissances bancaires • ta compréhension approfondie des besoins des collaborateurs et collaboratrices de banque et de leurs processus de travail numériques • ton expérience démontrable dans des projets d'ingénierie logicielle et les principes agiles • ta forte capacité de communication dans la gestion de stakeholders très divers - des clients aux départements spécialisés en passant par les développeurs de logiciels • ton sens de la priorisation et ton focus sur l'utilité maximale pour le client • ta personnalité innovante, intègre et orientée équipe • une maîtrise de l'allemand et de l'anglais pour la négociation Nous offrons ## Previous Vie de famille Nous soutenons la vie de famille avec, par exemple, des emplois à temps partiel, le travail mobile, des congés maternité/paternité et de soins aux proches prolongés. Work-Life-Balance La Work-Life-Balance n'est pas un mot à la mode chez nous, mais une réalité. Outre nos formes de travail flexibles, nous proposons notamment l'achat de jours de vacances et l'accès facile aux congés non payés. Formes de travail Nous proposons des formes de travail flexibles et indépendantes du lieu, ainsi qu'au moins 25 jours de vacances. Le Workation (10 jours/an) est également possible chez nous. Salär Nous proposons notamment une rémunération adaptée au marché et à la fonction avec un système de bonus sur objectifs et nous prenons en charge 60% de la cotisation à la caisse de pension. De même, tu recevras un forfait fixe pour téléphone mobile (CHF 80.-/mtl.) et des avantages pour les collaborateurs. Formation continue Nous soutenons les formations initiales et continues internes et externes et nous formons des apprentis et des stagiaires. Planification de carrière Nous soutenons la planification de carrière spécialisée et de direction. Mobilité et Restauration Outre une cafétéria, nous proposons notamment des places de parking gratuites, l'abonnement demi-tarif et l'achat à prix réduit de REKA-Checks. Vie de famille Nous soutenons la vie de famille avec, par exemple, des emplois à temps partiel, le travail mobile, des congés maternité/paternité et de soins aux proches prolongés. Work-Life-Balance La Work-Life-Balance n'est pas un mot à la mode chez nous, mais une réalité. Outre nos formes de travail flexibles, nous proposons notamment l'achat de jours de vacances et l'accès facile aux congés non payés. Formes de travail Nous proposons des formes de travail flexibles et indépendantes du lieu, ainsi qu'au moins 25 jours de vacances. Le Workation (10 jours/an) est également possible chez nous. Salär Nous proposons notamment une rémunération adaptée au marché et à la fonction avec un système de bonus sur objectifs et nous prenons en charge 60% de la cotisation à la caisse de pension. De même, tu recevras un forfait fixe pour téléphone mobile (CHF 80.-/mtl.) et des avantages pour les collaborateurs. Formation continue Nous soutenons les formations initiales et continues internes et externes et nous formons des apprentis et des stagiaires. Planification de carrière Nous soutenons la planification de carrière spécialisée et de direction. Mobilité et Restauration Outre une cafétéria, nous proposons notamment des places de parking gratuites, l'abonnement demi-tarif et l'achat à prix réduit de REKA-Checks. Vie de famille Nous soutenons la vie de famille avec, par exemple, des emplois à temps partiel, le travail mobile, des congés maternité/paternité et de soins aux proches prolongés. Work-Life-Balance La Work-Life-Balance n'est pas un mot à la mode chez nous, mais une réalité. Outre nos formes de travail flexibles, nous proposons notamment l'achat de jours de vacances et l'accès facile aux congés non payés. Next • 1 • 2 • 3 • 4 • 5 • 6 • 7 Intéressé ? Ensemble, nous façonnons l'avenir. Nous nous réjouissons de recevoir tes documents de candidature via notre formulaire en ligne. Les recruteurs sont priés de consulter nos directives sur la page principale de carrière. Candidature en ligne CONTACT Elisa Driessen Recruteuse LinkedIn QUESTIONS SUR LE POSTE Giuseppe Da Rugna Leiter Core & Regulations LIEU DE TRAVAIL finnova AG Bankware Merkurstrasse 6 5600 Lenzburg ##