HR Business Partner (H/F)

• 22 luglio 2026 • 100% • Durata indeterminata • Possibile • Lausanne Desideri accompagnare i leader nella loro gestione umana e dare impulso alla strategia RH di un gruppo in pieno essore? Unisciti al nostro cliente e diventa il/la partner strategico/a chiave dei team! HR Business Partner (H/F) # A proposito del ruolo ### Per accompagnare lo sviluppo dinamico delle sue attività nella Svizzera romanda e rafforzare l'attuale team RH, il nostro cliente ricerca un/una HR Business Partner. Rispondendo direttamente alla Direzione RH Svizzera, interverrete come un vero partner di fiducia presso un portafoglio di 4 a 10 responsabili di servizio. In un ambiente stimolante e umano, giocherete un ruolo centrale traducendo le sfide dell'azienda in misure RH concrete. Vi proponiamo un ruolo ad alto impatto strategico all'interno di una struttura umana e stimolante, radicata in una cultura di benevolenza e sviluppo dei talenti! Desiderate candidarvi? Ecco come fare: 1. Candidatvi a questo annuncio! Senza questo, non riceveremo la vostra candidatura. 2. Cliccate QUI per sostenere il nostro test di personalità! È obbligatorio affinché possiamo elaborare la vostra candidaturaðŸ- Tâches ## Il ruolo consiste nell'agire come consulente strategico presso i responsabili di servizio per ottimizzare la gestione del capitale umano e sostenere le trasformazioni organizzative. • Accompagnare strategicamente 4 a 10 manager sulle sfide umane e organizzative • Definire e monitorare gli indicatori chiave di prestazione (KPI) RH • Gestire i processi di reclutamento e di gestione dei talenti • Implementare progetti di trasformazione e accompagnare il cambiamento • Assicurare la pianificazione del personale e la gestione del turnover/successione • Rafforzare le competenze di leadership attraverso coaching e workshop • Garantire l'equità, la sicurezza psicologica e il rispetto del quadro legale Cerchiamo ### • Padronanza fluente del francese e dell'inglese per i processi interni • Solide competenze nell'accompagnamento strategico RH e nella gestione dei talenti • Capacità dimostrata di gestire reclutamenti e pianificazione del personale • Attitudine a lavorare in modo autonomo in un ambiente dinamico e fluido • Eccellenti capacità di comunicazione e assertività Il nostro processo di reclutamento ## Questo processo di reclutamento è gestito da Academic Work e il nostro cliente desidera che tutte le domande riguardanti la posizione siano indirizzate ad Academic Work. Il nostro processo di selezione è continuo e l'annuncio può essere chiuso prima della fine del processo di reclutamento se siamo passati alla fase successiva. Il processo comprende test che sono strumenti per trovare il talento giusto per la posizione giusta, per favorire l'uguaglianza, la diversità e un processo equo.