HR Employee Relations Advisor

• 04 août 2026 • 100% • Temporaire • anglais (Courant), français (Langue maternelle) • Plusieurs lieux disponibles Route de Moncor 12, 1701 Fribourg Afficher plus • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch   Durée : Contrat à durée déterminée de 12 mois Lieu : Fribourg / Lausanne / Genève (Hybride)   Présentation du poste Cerchiamo un consulente in relazioni con i dipendenti proattiva per sostenere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, fungendo al contempo da principale punto di contatto per le questioni relative alle relazioni con i dipendenti. Il ruolo fornirà inoltre competenza nelle operazioni HR, garantendo processi fluidi e un efficace trasferimento di conoscenze durante una fase chiave di trasformazione HR.   Responsabilités principales • Risoluzione dei conflitti sul posto di lavoro e mediazione: fornire consulenza, supporto o scalare i problemi a seconda dei casi. • Analizzare i casi di relazioni con i dipendenti per identificare opportunità di apprendimento e offrire formazione mirata ai manager. • Offrire coaching e approfondimenti sul personale ai manager. • Agire come esperto della materia per le attività delle operazioni HR. • Assicurare il corretto svolgimento dei processi HR e il passaggio efficace delle attività chiave. • Collaborare con le operazioni HR e il centro di servizi condivisi per migliorare continuamente i processi e la prestazione dei servizi. • Lavorare in stretta collaborazione con l'HRBP per allineare le strategie HR con gli obiettivi aziendali. • Partecipare ai progetti e alle iniziative HR, fornendo approfondimenti e raccomandazioni. • Fornire report HR con approfondimenti chiave.   Qualifications • Esperienza comprovata nelle relazioni con i dipendenti, risoluzione dei conflitti o mediazione. • Solida conoscenza del diritto del lavoro svizzero, delle normative e delle pratiche HR. • Eccellenti capacità di comunicazione, relazioni interpersonali e risoluzione dei problemi. • Stile di lavoro affidabile, strutturato e orientato alle soluzioni; alto livello di autonomia. • Francese madrelingua con una padronanza professionale dell'inglese, preferibilmente fluente in italiano e/o tedesco. • L'esperienza di lavoro in organizzazioni matriciali è un vantaggio. • Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e di gestire più priorità. L'azienda si riserva il diritto di regolare il contenuto della posizione in base alle esigenze dell'attività. Candidati oggi stesso per unirti a noi e costruire il futuro presso Otis Suisse !