HR Employee Relations Advisor

• 04. August 2026 • 100% • Temporär • Englisch (Fliessend), Französisch (Muttersprache) • Mehrere Standorte verfügbar Route de Moncor 12, 1701 Fribourg Mehr anzeigen • Anmelden, um die Gehaltsschätzung von jobup.ch zu sehen   Dauer: Befristeter Vertrag für 12 Monate Ort: Fribourg / Lausanne / Genève (Hybrid)   Vorstellung der Stelle Wir suchen einen proaktiven Berater für Employee Relations, um ein positives und inklusives Arbeitsumfeld zu unterstützen und gleichzeitig als Hauptansprechpartner für Fragen zu Employee Relations zu dienen. Die Rolle wird zudem Fachwissen im Bereich HR Operations bereitstellen, um reibungslose Prozesse und einen effektiven Wissenstransfer während einer entscheidenden Phase der HR-Transformation zu gewährleisten.   Hauptverantwortlichkeiten • Konfliktlösung am Arbeitsplatz und Mediation: Beratung und Unterstützung leisten oder Probleme je nach Fall eskalieren. • Analyse von Employee-Relations-Fällen, um Lernmöglichkeiten zu identifizieren und gezielte Schulungen für Manager anzubieten. • Coaching und Insights zum Personal an die Manager anbieten. • Agieren als Fachexperte für HR Operations Aktivitäten. • Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der HR-Prozesse und der effektiven Übergabe von Schlüsselaktivitäten. • Zusammenarbeit mit HR Operations und dem Shared Service Center, um Prozesse und Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern. • Enge Zusammenarbeit mit dem HRBP, um die HR-Strategien an den Geschäftszielen auszurichten. • Teilnahme an HR-Projekten und -Initiativen durch Bereitstellung von Erkenntnissen und Empfehlungen. • Erstellung von HR-Berichten mit wichtigen Erkenntnissen.   Qualifikationen • Nachgewiesene Erfahrung in Employee Relations, Konfliktlösung oder Mediation. • Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts, der Vorschriften und der HR-Praktiken. • Exzellente Kommunikations-, zwischenmenschliche und Problemlösungsfähigkeiten. • Zuverlässiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil; hohes Mass an Autonomie. • Französisch als Muttersprache mit professioneller Beherrschung von Englisch, vorzugsweise fliessend in Italienisch und/oder Deutsch. • Erfahrung in der Arbeit in Matrixorganisationen ist ein Vorteil. • Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und mehrere Prioritäten zu verwalten. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, den Inhalt der Stelle je nach geschäftlichem Bedarf anzupassen. Bewerben Sie sich noch heute, um uns zu verstärken und die Zukunft bei Otis Suisse zu gestalten!