Capo montatore (m/f/d) 80-100% Dettagli del posto | Schindler Group

    Oltre due miliardi di persone si affidano a Schindler ogni giorno. La nostra lunga esperienza e il nostro spirito innovativo ci posizionano come leader nel settore svizzero degli ascensori e delle scale mobili. Come membro della famiglia Schindler, contribuisci a rendere i luoghi più accessibili, inclusivi e sostenibili per tutti. Combiniamo innovazione, sicurezza, inclusione e diversità all'interno dell'azienda. Unisciti alla nostra storia di successo di 150 anni e plasma il futuro della mobilità.   Insieme, saliamo di un piano : Capo montatore (m/f/d) 80-100% #   La tua giornata - il tuo piano ! Organizza la tua settimana di 40 ore secondo le tue esigenze. Noi diamo grande importanza al tuo sviluppo e ti offriamo esattamente ciò di cui hai bisogno. Per saperne di più su di noi, consulta questo video   La tua nuova missione : #### • Guidare un team di montatori e fornire loro supporto tecnico specializzato; • Garantire un montaggio di qualità impeccabile nei tempi stabiliti, compreso il controllo del rispetto di tutti gli aspetti relativi alla sicurezza e ai costi; • Coordinamento dei tempi e pianificazione dell'attuazione di tutti gli ordini, compresa l'attribuzione degli ordini di montaggio ai collaboratori di montaggio; • Partecipazione alle riunioni di cantiere. • Esecuzione dei lavori preparatori e del montaggio vero e proprio, dalla consegna dell'ordine alla consegna al cliente.     Le tue qualità ideali : #### • Formazione tecnica di base, una formazione commerciale continua sarebbe auspicabile. • Un'esperienza di montaggio di diversi anni nel settore degli ascensori e un'esperienza di direzione sono un vantaggio. • Buona conoscenza di MS-Office e di SAP. • Buona resistenza allo stress. • Buona conoscenza della lingua locale, altre lingue sono un vantaggio. • Patente di guida B obbligatoria e disponibilità a spostarsi spesso.     I nostri vantaggi #### • Eccellenti opportunità di sviluppo : Lo sviluppo personale è una realtà per noi. Mettiamo a disposizione dei nostri dipendenti diversi programmi di talenti nazionali e internazionali e li sosteniamo, sia in termini di tempo che di denaro, nella loro formazione iniziale e continua. • Equilibrio lavoro-vita personale : da 25 a 30 giorni di vacanza, orari flessibili, possibilità di lavoro part-time e congedi non retribuiti. • Ambiente di lavoro sano : Norme elevate di salute e sicurezza e gestione della salute sul lavoro all'interno dell'azienda, offrendo consulenza sociale e promozione della salute. • Indennità per i pasti di mezzogiorno. • Vantaggi per i dipendenti : Partecipazione all'abbonamento ai trasporti pubblici e all'abbonamento fitness, sconti sulla flotta, buoni Reka a prezzi ridotti, premi assicurativi a tariffe preferenziali e diversi altri vantaggi. • Diversità culturale e inclusione & diversità all'interno dell'azienda.     Sei pronto a intraprendere nuove strade ? Unisciti al \#TeamSchindler ! Per ulteriori informazioni, consulta : www.schindler.ch/karriere   All'interno del gruppo Schindler, valorizziamo l'inclusione e la diversità, e pratichiamo l'equità per creare opportunità uguali per tutti. Ci impegniamo a garantire che tutti i candidati qualificati siano presi in considerazione per un impiego senza distinzione di età, razza, origine etnica, colore, affiliazione religiosa, affiliazione sindacale, sesso, identità di genere, orientamento sessuale, stato matrimoniale, origine nazionale, nazionalità, genetica e salute o disabilità.   Tutta la candidatura non sollecitata proveniente da agenzie di reclutamento è considerata come rifiutata e non costituisce in alcun caso un'offerta da parte di un'agenzia di reclutamento.