Junior HR Business Partner (f/m/x) - Temporaneo (6-9 mesi)

Siamo uno Squad dedicato con una missione di ridefinire l'orologeria svizzera, radicata nel nostro patrimonio dal 1884. Guidati dall'innovazione e dalla precisione, creiamo timepieces che combinano design modern-retro con lusso sostenibile, casuale e accessibile — alimentato da team appassionati in tutto il mondo. Unisciti al nostro team vibrante a La Chaux-de-Fonds come Junior HR Business Partner (f/m/x) per una missione temporanea (6-9 mesi) e fa parte di qualcosa di straordinario! Sarai a supporto della gestione e dei dipendenti con il reclutamento e tutti gli argomenti relativi alle risorse umane. Gestirai casi di dipendenti relativi a malattie e monitorerai gli indicatori chiave di performance (KPI) delle risorse umane. Parteciperai anche a una varietà di progetti relativi alla strategia delle risorse umane. Il tuo contributo: • Fornirai supporto quotidiano alle risorse umane ai dipendenti e ai manager nell'intero ciclo di vita del dipendente (onboarding, sviluppo, offboarding). • Agirai come partner di fiducia delle risorse umane per i manager, consigliandoli su argomenti relativi alle persone e alla gestione del team. • Gestirai domande relative alla legge sul lavoro, politiche interne e situazioni sensibili o complesse. • Contribuirai ai processi annuali delle risorse umane come revisioni delle prestazioni, revisioni delle persone, promozioni, cicli salariali e pianificazione della successione. • Sosterremo iniziative di apprendimento e sviluppo identificando le esigenze di formazione e seguendo le azioni di sviluppo. • Gestirai il reclutamento per ruoli professionali e dirigenziali in collaborazione con i manager che assumono. • Svilupperai e monitorerai gli indicatori chiave di performance (KPI) delle risorse umane (rotazione, assenteismo, metriche di reclutamento, indicatori di formazione, ecc.) e sosterremo la relazione delle risorse umane. • Parteciperai a progetti delle risorse umane e al miglioramento continuo dei processi interni. • Fornirai supporto ai colleghi delle risorse umane su vari argomenti (stipendio, comunicazione interna, amministrazione delle risorse umane). • Contribuirai all'organizzazione di eventi interni (celebrazioni, eventi annuali, iniziative delle risorse umane). Pensi che ci sia ancora più da scoprire in questo ruolo? Hai ragione — candidati oggi e scopri di più! Ti adatterai bene al nostro squad se hai: • Minimo 3 anni di esperienza in una posizione simile, idealmente in un ambiente internazionale e industriale • Esperienza nel lavoro di progetto e nell'analisi e ottimizzazione dei processi • Istruzione commerciale o universitaria. Ulteriore istruzione in Gestione delle Risorse Umane (diploma federale o universitario). - - Bella da avere: ulteriore istruzione in gestione del cambiamento, psicologia • Conoscenza IT (MS Office e in un HR-ERP o SAP) e buona conoscenza della legge sul lavoro • Capacità di gestione dei progetti strategici e di gestione del cambiamento • Parli correntemente francese e inglese • Sei una persona ben organizzata, strutturata, indipendente e comunicativa con un alto livello di assertività e attitudine all'attuazione • Sei una persona empatica, motivata con un alto livello di iniziativa, persona integra con una mentalità collegata • Sei in grado di aderire agli obiettivi, agli standard, alla cultura e alle politiche dell'organizzazione Ti invitiamo a candidarti anche se non soddisfi tutti questi criteri. I nostri valori: • In Breitling siamo...EPIC! : • Imprenditorialità – Prendiamo il possesso, agiamo con agilità e osiamo sfidare lo status quo. • Prestazione – Cerchiamo l'eccellenza e consegnamo con impatto, precisione e passione. • Innovazione – Abbracciamo la creatività e spingiamo continuamente i confini per plasmare il futuro. • Cura – Ci prendiamo cura delle nostre persone, dei nostri clienti e del nostro pianeta, con rispetto e responsabilità.