Junior HR Business Partner (f/m/x) - Temporary (6-9 months)

Nous sommes un Squad dédié sur une mission pour rédefinir l'horlogerie suisse, enraciné dans notre héritage depuis 1884. Animés par l'innovation et la précision, nous créons des timepieces qui combinent un design moderne-rétro avec un luxe abordable, accessible et durable — alimenté par des équipes passionnées à travers le monde. Rejoignez notre équipe vibrante à La Chaux-de-Fonds en tant que Junior HR Business Partner (f/m/x) pour une mission temporaire (6-9 mois) et faites partie de quelque chose d'extraordinaire ! Vous soutiendrez la direction et les employés dans le recrutement et tous les sujets liés aux RH. Vous gérerez les cas d'employés liés à la maladie et suivrez les indicateurs de performance RH. Vous participerez également à une variété de projets liés à la stratégie RH. Votre contribution : • Vous fournirez un soutien RH quotidien aux employés et aux managers tout au long du cycle de vie complet de l'employé (intégration, développement, départ). • Vous agirez en tant que partenaire RH de confiance pour les managers, en les conseillant sur les sujets liés aux personnes et à la gestion d'équipe. • Vous traiterez les questions de droit du travail, les politiques internes et les situations sensibles ou complexes. • Vous contribuerez aux processus RH annuels tels que les évaluations de performance, les examens de personnel, les promotions, les cycles de salaire et la planification de la relève. • Vous soutiendrez les initiatives d'apprentissage et de développement en identifiant les besoins de formation et en suivant les actions de développement. • Vous gérerez le recrutement pour les rôles professionnels et de direction en collaboration avec les managers recruteurs. • Vous développerez et suivrez les indicateurs de performance RH (turnover, absentéisme, métriques de recrutement, indicateurs de formation, etc.) et soutiendrez la production de rapports RH. • Vous participerez à des projets RH et à l'amélioration continue des processus internes. • Vous fournirez un soutien aux collègues RH sur divers sujets (paie, communication interne, administration RH). • Vous contribuerez à l'organisation d'événements internes (célébrations, événements annuels, initiatives RH). Pensez-vous qu'il y a encore plus à découvrir dans ce rôle ? Vous avez raison — postulez dès aujourd'hui et découvrez-en plus ! Vous vous intégrerez bien à notre squad si vous avez : • Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement international et industriel • Expérience dans le travail de projet et l'analyse et l'optimisation des processus • Formation commerciale ou diplôme universitaire. Formation supplémentaire en gestion des ressources humaines (diplôme fédéral ou diplôme universitaire). - - Bien que non obligatoire : formation supplémentaire en gestion du changement, psychologie • Connaissances informatiques (MS Office ainsi qu'un système de gestion des ressources humaines ou SAP) et bonne connaissance du droit du travail • Compétences en gestion de projet stratégique et en gestion du changement • Vous parlez français et anglais couramment • Vous êtes bien organisé, structuré, indépendant et une personnalité communicative avec un niveau élevé d'assertivité et de capacité de mise en œuvre • Vous êtes une personnalité empathique, motivée avec un niveau élevé d'initiative, une personnalité intégrale avec une mentalité interconnectée • Vous êtes capable de vous conformer aux objectifs, aux normes, à la culture et aux politiques de l'organisation Nous vous invitons à postuler même si vous ne répondez pas à tous ces critères. Nos valeurs : • Chez Breitling, nous sommes... EPIC ! : • Entrepreneurship – Nous prenons possession, agissons avec agilité et osons remettre en question le statu quo. • Performance – Nous visons l'excellence et livrons avec impact, précision et passion. • Innovation – Nous embrassons la créativité et poussons continuellement les limites pour façonner l'avenir. • Care – Nous prenons soin de nos employés, de nos clients et de notre planète, avec respect et responsabilité.