Talent Acquisition & Recruiting Specialist (80-100%) Job Details | komaxag

Il gruppo Komax è un pioniere e leader di mercato nel campo della lavorazione automatizzata dei cavi. In quanto azienda svizzera attiva a livello globale, sviluppiamo e produciamo macchine per la produzione in serie, sistemi specifici per i clienti, moduli di assurance qualità, sistemi di test, soluzioni di networking e servizi per vari settori. Il gruppo Komax ha più di 50 aziende con 3500 dipendenti su cinque continenti e una rete di vendita e assistenza in tutto il mondo.   Vogliamo conquistare persone che si adattino a Komax e alla nostra cultura e che siano pronte a contribuire a plasmare il nostro futuro. Per questo cerchiamo una personalità che combini forza operativa nel recruiting con un pensiero strategico di talent acquisition: vicina alla linea, sicura nel processo, attiva nel mercato e con il piacere di guidare gli sviluppi.    Il Suo ambito di attività • Responsabilità per il recruiting end-to-end di specialisti qualificati e ruoli chiave, dal hiring meeting alla copertura con successo della posizione • Conduzione di hiring meetings con il line management e l'HRBP per chiarire il profilo, la storia e la strategia di ricerca specifica per il gruppo target • Creazione di una candidate experience professionale - vincolante, veloce, trasparente e in linea con la cultura Komax • Ulteriore sviluppo degli standard di recruiting, in particolare la struttura dei colloqui, la logica di valutazione e gli assessment, nonché la garanzia del value & culture fit e dei training di recruiting per il line management • Utilizzo costante di SAP SuccessFactors Recruiting, partecipazione attiva al suo ulteriore sviluppo e all'introduzione di nuove tecnologie nel recruiting in stretta collaborazione con Group HR e la Global Recruiting Community • Analisi delle KPI di recruiting come time-to-hire, qualità e colli di bottiglia dei processi e derivazione di miglioramenti concreti • Collaborazione all'employer branding, al career site e al social media recruiting, nonché apporto della prospettiva di recruiting nello sviluppo della nostra posizionamento come datore di lavoro   Il Suo profilo • Esperienza nel recruiting end-to-end o nella talent acquisition, idealmente in un ambiente industriale-tecnico • Buona comprensione del mercato del lavoro svizzero e intuito per il posizionamento del datore di lavoro e i moderni canali di recruiting • Marcata competenza di consulenza e gestione sicura degli stakeholder nel rapporto con line management, HRBP e partner esterni • Uso sicuro dei sistemi di recruiting; l'esperienza con SAP SuccessFactors è un plus • Piacere per i dati, le KPI e il miglioramento continuo dei processi, della qualità e della candidate experience • Personalità vincente, proattiva e con forte capacità di esecuzione, con spiccate competenze di conversazione e consulenza   I Suoi benefit Il Suo nuovo luogo di lavoro a Dierikon è dotato di tecnologia e strumenti di lavoro all'avanguardia. La Sua postazione di lavoro si trova in uno dei moderni uffici open space, che dispone anche di zone di incontro ispiratrici e di una grande terrazza per vari eventi aziendali. Komax AG offre ai propri dipendenti modelli di orario di lavoro flessibili e home-office. La formazione continua dei dipendenti è importante per Komax AG, grazie alla quale possono beneficiare, ad esempio, di corsi gratuiti di inglese interni o dell'accesso a selezionate e attraenti piattaforme di apprendimento. Presso la sede di Dierikon sono presenti moderni spazi per la pausa e la possibilità di un pranzo scontato in un ristorante partner vicino.