Talent Acquisition & Recruiting Specialist (80-100%) Job Details | komaxag

Le groupe Komax est un pionnier et un leader du marché dans le domaine de la transformation automatique des fils. En tant qu'entreprise suisse active mondialement, nous développons et fabriquons des machines de production en série, des systèmes spécifiques aux clients, des modules d'assurance qualité, des systèmes de test, des solutions de mise en réseau et des services pour diverses industries. Le groupe Komax compte plus de 50 entreprises avec 3500 employés sur cinq continents et un réseau mondial de vente et de service.   Nous voulons attirer des personnes qui correspondent à Komax et à notre culture et qui sont prêtes à façonner notre avenir. Pour cela, nous recherchons une personnalité qui combine une force de recrutement opérationnelle avec une pensée stratégique en matière d'acquisition de talents : proche de la ligne, sûre dans le processus, active sur le marché et prenant plaisir à faire progresser les développements.    Votre domaine de responsabilité • Responsabilité du recrutement de bout en bout (end-to-end) de spécialistes et de rôles clés, du hiring meeting jusqu'à l'occupation réussie du poste • Réalisation de hiring meetings avec le Line Management et les HRBP pour clarifier le profil, l'histoire et la stratégie de recherche spécifique au groupe cible • Conception d'une expérience candidat professionnelle - engagée, rapide, transparente et adaptée à la culture de Komax • Développement continu des standards de recrutement, en particulier la structure des entretiens, la logique d'évaluation et les assessments, ainsi que la garantie du Value & Culture Fit et des formations au recrutement pour le Line Management • Utilisation systématique de SAP SuccessFactors Recruiting, participation active à son développement ainsi qu'à l'introduction de nouvelles technologies dans le recrutement en étroite collaboration avec le Group HR et la Global Recruiting Community • Analyse des KPIs de recrutement tels que le Time-to-Hire, la qualité et les goulots d'étranglement des processus, et déduction d'améliorations concrètes • Participation à l'Employer Branding, au Career Site et au Social Media Recruiting ainsi que l'apport de la perspective de recrutement dans le développement continu de notre positionnement d'employeur   Votre profil • Expérience dans le recrutement de bout en bout ou dans la Talent Acquisition, idéalement dans un environnement industriel et technique • Bonne compréhension du marché du travail suisse ainsi qu'un sens du positionnement de l'employeur et des canaux de recrutement modernes • Compétences de conseil marquées et une gestion sûre des parties prenantes (stakeholder management) dans les relations avec le Line Management, les HRBP et les partenaires externes • Utilisation sûre des systèmes de recrutement ; une expérience avec SAP SuccessFactors est un plus • Plaisir pour les données, les KPIs et l'amélioration continue des processus, de la qualité et de la Candidate Experience • Personnalité séduisante, proactive et dotée d'une forte capacité de mise en œuvre, avec de solides compétences en conduite d'entretien et en conseil   Vos avantages Votre nouveau lieu de travail à Dierikon est équipé des technologies et outils de travail les plus modernes. Votre poste de travail se situe dans l'un des bureaux modernes en open space, qui comprennent également des zones de rencontre inspirantes ainsi qu'une grande terrasse pour divers événements pour les collaborateurs. Komax AG offre à ses collaborateurs des modèles de temps de travail flexibles et le télétravail. La formation continue des collaborateurs tient à cœur à Komax AG, grâce à laquelle ils bénéficient, par exemple, de cours d'anglais internes gratuits ou de l'accès à des plateformes d'apprentissage sélectionnées et attractives. Sur le site de Dierikon, il y a des salles de pause modernes ainsi que la possibilité de déjeuner à prix réduit dans un restaurant partenaire voisin.