HR Business Partner 80-100%(H/F)

Fribourg Fixe Publié le 13 juillet 2026 Viviamo la « Dimension Humaine » da più di 20 anni, con passione, spirito imprenditoriale e spirito di squadra. Benevolenza, energia del sorriso e un forte impegno sono le parole chiave per accompagnarvi in ogni fase delle vostre transizioni professionali. Per conto di uno dei nostri clienti, siamo alla ricerca di un HR Business Partner 80-100% (H/F). Le vostre future responsabilità : • Accompagnerete i manager nella gestione e nello sviluppo dei loro team, sostenendoli nella valutazione delle prestazioni, nell'identificazione dei talenti e nell'attuazione di piani di sviluppo adeguati. • Consiglierete i responsabili gerarchici sulle questioni relative alle risorse umane e fornirete raccomandazioni pragmatiche, conformi al quadro legale e alle politiche interne. • Assicurerete il monitoraggio del percorso dei collaboratori durante tutto il loro ciclo di vita, dal loro inserimento alla loro uscita, passando per la mobilità interna, lo sviluppo professionale e la gestione delle situazioni individuali. • Vi occuperete di situazioni HR complesse o sensibili e contribuirai a mantenere un clima di lavoro positivo, rispettoso e favorevole alla collaborazione. • Veglierete all'applicazione uniforme delle politiche, procedure e pratiche HR al fine di garantirne la coerenza all'interno dell'organizzazione. • Parteciperete ai processi di remunerazione, alle revisioni salariali, alla valutazione delle funzioni, alle analisi di mercato così come agli esercizi di pianificazione del personale. • Collaborerete strettamente con le diverse parti interessate al fine di assicurare una gestione efficace delle questioni HR e di fornire un accompagnamento di prossimità ai team. • Contribuirete allo sviluppo, al dispiegamento e al miglioramento continuo dei progetti, degli strumenti e dei processi HR. • Implementerete azioni che favoriscano lo sviluppo delle competenze, l'impegno dei collaboratori e la fidelizzazione dei talenti. • Assicurerete una vigilanza sulle evoluzioni legali e sulle buone pratiche HR al fine di proporre soluzioni adatte alle esigenze dell'organizzazione e di accompagnare la sua evoluzione. Il vostro profilo : • Siete in possesso di una formazione superiore, completata da un Brevetto federale di Specialista HR o da un titolo ritenuto equivalente. • Vantate un'esperienza di 2 a 5 anni in una funzione di HR Business Partner o in un ruolo che offra responsabilità comparabili. • Utilizzate correntemente gli strumenti MS Office e padroneggiate i sistemi ERP così come i software di gestione delle risorse umane. • Dimostrate un eccellente spirito di analisi, un forte senso di responsabilità e una reale capacità di gestire situazioni complesse con discernimento. • Siete riconosciuti per la vostra sicurezza, la vostra capacità di prendere iniziative, di consigliare i manager e di lavorare in modo autonomo. • Possedete eccellenti doti relazionali e adattate naturalmente la vostra comunicazione a interlocutori vari. • Padroneggiate perfettamente il francese, sia orale che scritto; la conoscenza del tedesco rappresenta un vantaggio. Le vostre condizioni : Entrerete a far parte di una struttura che offre condizioni di qualità, uno spirito di squadra e stabilità del personale. Vi proponiamo un approccio di consulenza su misura offrendovi una conoscenza dell'azienda, dei suoi valori e principi. Candidarsi Contatto Isabelle Yerly Dal lunedì al venerdì 08h00-12h00 e 13h30-18h00 Route de Chantemerle 3 1763 Granges-Paccot \+41 79 327 90 04 isabelle.yerly@newwork-hr.ch