Sostituto/a Responsabile di Reparto in Panetteria Interna

Compiti • Che profumo delizioso! In qualità di sostituto/a, dirigerai il reparto panetteria interna con l'obiettivo di offrire ai nostri clienti un piacevole'esperienza di acquisto in termini di freschezza e qualità. • Produci pane e prodotti da forno fatti in casa con grande cura. • Ti assicuri che i prodotti offerti sugli scaffali siano sempre disponibili e facciano venire l'acquolina in bocca alla nostra clientela.   • Le esigenze della nostra clientela ti stanno a cuore e rispondi sempre con gentilezza alle loro domande o richieste.  • In assenza del Responsabile di Reparto, assumi con grande iniziativa la responsabilità del reparto. Requisiti • Hai già maturato esperienza professionale in una panetteria o, idealmente, hai una formazione di base conclusa come panettiere/a o pasticcere/a. • La conoscenza dei prodotti nell'ambito di responsabilità pane/prodotti da forno è un vantaggio. • Ti impegni sempre al massimo al servizio della clientela. • Padroneggi molto bene la lingua tedesca, sia scritta che orale. • Sei assolutamente sicuro/a nell'uso di nuovi strumenti IT? Perfetto! • Fringe Benefit: Come membro del mondo Coop, benefici di orari di lavoro regolari anche come panettiere/a / pasticcere/a. • Agevolazioni: Sconto sull'offerta di viaggi ITS Coop Travel, 5 volte il numero di Superpunkte al supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, abbonamenti mobile e prepaid più convenienti presso Coop Mobile, Reka-Card: agevolazione all'acquisto, agevolazione con Mobility CarSharing, sconto per il personale anche per il partner/a (che vive nello stesso nucleo familiare), agevolazione sull'abbonamento GA, agevolazioni per eventi culturali, agevolazioni per attività ricreative • Condizioni di assunzione: Cassa pensione: 2/3 sono versati da Coop, condizioni di assunzione attraenti e parità salariale certificata, premi di fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensione, Contratto Collettivo di Lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito • Orario di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli di orario di lavoro flessibili • Formazione continua: Oltre 600 corsi di formazione interna, talent management con varie possibilità di sviluppo, offerte di formazione e perfezionamento del L-GAV e di Coop • Sostenibilità: Impegno per l'uomo, l'animale e la natura con oltre 400 azioni • Comunicazione: App interna per i collaboratori • Salute: Update-Fitness: Fr. 200.- di sconto sull'abbonamento annuale, partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, offerte sportive interne all'azienda Il tuo referente Germann Steiner HR Marketing