RESPONSABLE PROCESSUS ET TRANSFORMATION RH à 90%

• 16 luglio 2026 • 90% • Durata indeterminata • Rue des noirettes 14, 1227 Carouge GE • Connettersi per vedere l-stima salariale di jobup.ch Carouge, città cittadina, città di cultura e d-integrazione risolutamente rivolta al futuro, propone all'interno del suo Service des ressources humaines un posto di : RESPONSABLE PROCESSUS ET TRANSFORMATION RH à 90% Siete una persona appassionata di miglioramento continuo, digitalizzazione e ottimizzazione dei processi? Vi piace trasformare le idee in soluzioni concrete, gestire progetti trasversali e accompagnare i team nel cambiamento? Desiderate mettere le vostre competenze al servizio di un'amministrazione pubblica dinamica che pone l'innovazione, la qualità delle prestazioni e l'umano al centro delle sue priorità? Se vi riconoscete in questo profilo, unitevi alla nostra amministrazione! Sarete il referente o la referente dei processi, dei progetti di trasformazione e dell'evoluzione degli strumenti RH. Vero partner dei team, contribuirai a modernizzare le pratiche, a rafforzare l'efficienza del servizio e ad accompagnare la trasformazione digitale delle risorse umane in collegamento diretto con la cheffe de service. Sarete principalmente incaricato/a di : • Gestire il miglioramento, la mappatura e l'ottimizzazione dei processi RH al fine di garantirne l'efficacia, la qualità e la coerenza ; • Sviluppare e accompagnare la digitalizzazione delle pratiche RH e promuovere un approccio di miglioramento continuo ; • Assicurare la gestione funzionale del SIRH, seguire l-implementazione dei nuovi moduli e accompagnare gli utenti nell'utilizzo ; • Pianificare e condurre i progetti RH trasversali in collaborazione con la cheffe de service, assicurando il rispetto di scadenze, budget e obiettivi ; • Assicurare il monitoraggio e garantire l'efficacia del dispositivo di controllo interno ; • Supervisionare gli indicatori chiave del servizio RH al fine di sostenere la gestione e il supporto alle decisioni. NOI VI OFFRIAMO • Una funzione strategica al cuore della trasformazione delle risorse umane ; • Un ambiente stimolante che favorisce l'innovazione, l'autonomia e la collaborazione ; • La possibilità di gestire progetti ad alto impatto per l'organizzazione ; • Condizioni di lavoro attraenti che favoriscono l'equilibrio tra vita professionale e privata ; • L'opportunità di contribuire attivamente allo sviluppo delle prestazioni RH. VOI OFFRETE • Il brevetto federale in risorse umane e una formazione in gestione di progetto o titolo ritenuto equivalente ; • Un'esperienza confermata nella gestione di progetti, nel miglioramento dei processi RH e nell'implementazione di strumenti innovativi ; • Un'eccellente padronanza dei software RH e un marcato interesse per la digitalizzazione dei processi ; • Solide capacità di analisi, pianificazione e coordinamento oltre a una visione orientata ai risultati ; • Eccellenti competenze relazionali che permettano di federare le parti interessate e di accompagnare i team nel cambiamento ; • Spirito di iniziativa, rigore oltre a un'eccellente capacità di comunicazione orale e scritta. Entrata in funzione: il prima possibile Tasso d-occupazione: 90% Creazione di posto Classe: 11 *La Ville de Carouge si inserisce in un approccio di promozione dell'uguaglianza tra donne e uomini così come della diversità. I posti sono aperti a ciascuna e ciascuno senza alcuna distinzione. Le candidature del genere sottorappresentato sono vivamente incoraggiate.* Attendiamo con piacere la vostra candidatura completa (CV, lettera di motivazione, diplomi e certificati di lavoro) ESCLUSIVAMENTE tramite questo canale, entro il 2 agosto 2026.