RESPONSABILE DI DIVISIONE ACQUE REFLUE

RESPONSABILE DI DIVISIONE ACQUE REFLUE (w/m/d) Il gruppo HOLINGER, attivo a livello internazionale, sviluppa soluzioni intelligenti per tutte le sfide del ciclo dell'acqua. Presso HOLINGER Schweiz, 450 collaboratori in 20 sedi si impegnano in progetti di dimensione regionale e internazionale. Per il rafforzamento del nostro team, cerchiamo per la nostra filiale di Liestal una:uno:a qualificata:o, impegnata:o RESPONSABILE DI DIVISIONE ACQUE REFLUE (w/m/d) il prima possibile o su accordo Cosa puoi realizzare Responsabilità complessiva per l'organizzazione, lo sviluppo ulteriore e il successo sostenibile della divisione acque reflue nella Svizzera nord-occidentale Guida di un team di ingegneri, tecnici e progettisti; eventualmente possibilità di co-direzione Responsabilità per progetti nel settore della tecnologia delle acque reflue (industriale e comunale), dallo studio concettuale alla messa in funzione Collaborazione e coordinamento di team di progetto interdisciplinari composti da progettisti specializzati interni ed esterni per l'attuazione di progetti interessanti e orientati al futuro Cura delle relazioni esistenti con i clienti e acquisizione, nonché ampliamento di nuovi clienti e commesse Possibilità di collaborare e sviluppare ulteriormente l'area di competenza acque reflue all'interno del gruppo HOLINGER Le tue competenze sono Studi universitari conclusi in ambito tecnico o scientifico molti anni di esperienza professionale, idealmente nella tecnologia delle acque reflue, dei processi e dell'ambiente Esperienza nella gestione di team interdisciplinari Comprensione economica e interesse per lo sviluppo aziendale, la gestione di progetti, l'orientamento all'efficienza e l'innovazione Esperienza nell'acquisizione e nel rapporto con committenti del settore pubblico e industriale Personalità impegnata, con spirito imprenditoriale e buone capacità comunicative e negoziali Personalità di leadership ispiratrice, empatica e integrativa con alta competenza sociale Cosa ti offriamo Progetti stimolanti e innovativi Promozione attiva della formazione continua e di corsi di formazione affiancati all'attività lavorativa Supporto allo sviluppo personale all'interno dell'azienda Collaborazione transfrontaliera Modelli di orario di lavoro flessibili Cultura aziendale vissuta con un ambiente di lavoro rispettoso e collegiale Inserimento strutturato Strumenti di lavoro e infrastruttura IT moderni Sei interessato/a? Siamo lieti di conoscerti e aspettiamo volentieri i tuoi documenti di candidatura. Ulteriori informazioni puoi riceverle da A. Gartmann, Regionalleiter Nordwestschweiz, . jpidb4af688jm jit0831jm jiy26jm