Product Manager:in Sport

Cosa ti aspetta • Responsabilità imprenditoriale per le assortimenti assegnati, inclusi fatturato, margine, contributo marginale, budget e strategia di prezzo attraverso tutti i canali di vendita (B2B & B2C) • Sviluppo strategico dell'assortimento sulla base di tendenze di mercato, di consumo e sportive, nonché valutazione di nuovi produttori, fornitori e fonti di approvvigionamento competitive (fonti del mercato grigio) • Gestione autonoma delle relazioni e negoziazione con produttori e fornitori, nonché attuazione della strategia di approvvigionamento in stretta collaborazione con l'ufficio acquisti • Garanzia di una disponibilità economica delle merci, di processi di ordinazione efficienti (pre-ordine e riordino) e di un'elevata qualità dei dati attraverso tutti i canali di vendita • Sviluppo di misure di marketing insieme al marketing e alle vendite, nonché coordinamento delle interfacce interne ed esterne • Creazione di reporting rilevanti e rendiconti dei produttori, nonché garanzia del rispetto dei requisiti legali e normativi nelle aree di assortimento responsabili • Autonomia nella gestione strategica dei progetti e collaborazione con stakeholder interni ed esterni in programmi come dropshipping, connessioni dati e strumenti di acquisto Cosa porti con te • Formazione di base conclusa con EFZ o qualifica equivalente, idealmente nel commercio o nell'e-commerce • Formazione continua nel settore marketing, product management, acquisti o economia aziendale è un vantaggio • 2-3 anni di esperienza professionale nel product management, category management o acquisti, preferibilmente nell'ambiente dell'e-commerce o dello sport/lifestyle • Eccellenti capacità analitiche e piacere nel derivare raccomandazioni d'azione concrete dai parametri chiave • Esperienza nel التعامل con produttori e fornitori e spiccata capacità negoziale • Uso sicuro dei sistemi ERP, della gestione dei dati anagrafici e di MS Office • Conoscenze nella determinazione dei prezzi e nel marketing multi-canale • Ottima conoscenza del tedesco e buona conoscenza dell'inglese • Convincenza grazie al pensiero imprenditoriale, all'iniziativa personale, a un metodo di lavoro strutturato e autonomo, nonché a spiccate capacità comunicative e di team. La tua passione per lo sport e il commercio digitale completa il tuo profilo Benefit • Agevolazioni: Agevolazioni attraenti nello shop online Brack, nonché agevolazioni per il pranzo e ristoranti aziendali a Mägenwil e Willisau. • Riposo: Almeno 5 settimane di vacanza, oltre alla possibilità di acquistare giorni di vacanza e di prendere ferie non pagate. • Sviluppo: Formazioni interne nella propria Academy e partecipazione finanziaria a corsi di formazione esterni. • Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con possibilità di estensione e 4 settimane di congedo di paternità retribuito. • Assicurazioni: Sovra-obbligatorie - 100% di continuazione del salario e finanziamento completo dell'assicurazione indennità giornaliera in caso di malattia da parte del datore di lavoro. • Mobilità: Posti auto gratuiti, partecipazione finanziaria ai mezzi pubblici e veicoli aziendali per appuntamenti di lavoro. Sei interessato o hai ulteriori domande? Eveline Icobas è a tua disposizione per eventuali domande. Su di noi "Insieme modelliamo il commercio di domani" Brack.Alltron impiega circa 1300 collaboratori e genera un fatturato superiore a un miliardo. L'azienda esiste perché una persona ha avuto il coraggio di trovare nuove strade e percorrerle. La nostra storia di successo dimostra che, attraverso ogni singolo, insieme si crea qualcosa di grande e amiamo la nostra unicità. Ci poniamo obiettivi ambiziosi, ed è molto importante per noi agire responsabilmente, promuoverci e stimolarci a vicenda e avere gioia in ciò che facciamo quotidianamente. Il nostro processo di assunzione • Crei il tuo profilo nel nostro portale carriere e ti candidi direttamente online per la posizione pubblicata. • Riceverai immediatamente una conferma di ricezione e, entro e non oltre 10 giorni lavorativi, riceverai un feedback su come procedere. • Mentre ci concedi la tua pazienza, noi ci prendiamo il tempo personale per esaminare la tua candidatura e definire i passi successivi. • Se la tua documentazione è convincente, allora ci conheceremo tramite videochiamata dal vivo o in un colloquio personale. • Il "match" si conferma reciprocamente. Successivamente passeremo al secondo turno di colloqui in cui conoscerai il tuo futuro posto di lavoro e il team. • YES - abbiamo scelto l'uno l'altra! Il contratto di lavoro ti verrà consegnato digitalmente e, dopo la conclusione del contratto, riceverai l'accesso ai nostri canali di comunicazione interni e, contemporaneamente, prepareremo il tuo processo di onboarding.