Product Manager:in Sport

Ce qui vous attend • Responsabilité entrepreneuriale pour les assortiments assignés, y compris le chiffre d'affaires, la marge, la contribution de marge, le budget et la stratégie de prix sur tous les canaux de distribution (B2B & B2C) • Développement stratégique de l'assortiment sur la base des tendances du marché, de la consommation et du sport, ainsi que l'évaluation de nouveaux fabricants, fournisseurs et sources d'approvisionnement compétitives (marché gris) • Gestion autonome des relations et négociation avec les fabricants et les fournisseurs ainsi que la mise en œuvre de la stratégie d'approvisionnement en étroite collaboration avec les achats • Garantie d'une disponibilité économique des marchandises, de processus de commande efficaces (précommande et réapprovisionnement) et d'une haute qualité des données sur tous les canaux de distribution • Développement de mesures de marketing en collaboration avec le marketing et la vente ainsi que la coordination des interfaces internes et externes • Création de reportings pertinents et de décomptes de fabricants ainsi que la garantie du respect des exigences légales et réglementaires dans les domaines d'assortiment responsables • Autonomie dans la gestion de projets stratégiques et collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour des programmes tels que le Dropshipping, les connexions de données et les outils d'achat Ce que vous apportez • Formation initiale terminée avec CFC ou qualification équivalente, idéalement dans le commerce ou l'e-commerce • Formation continue dans le domaine du marketing, du product management, des achats ou de l'économie d'entreprise est un avantage • 2-3 ans d'expérience professionnelle dans le product management, le category management ou les achats, de préférence dans l'environnement de l'e-commerce ou du sport/lifestyle • Très bonnes capacités analytiques ainsi que le plaisir de tirer des recommandations d'action concrètes à partir d'indicateurs clés • Expérience dans la gestion des fabricants et des fournisseurs ainsi qu'une grande aisance de négociation • Utilisation sûre des systèmes ERP, de la gestion des données de base et de MS Office • Connaissances en matière de tarification et de marketing multicanal • Très bonnes connaissances de l'allemand ainsi que de bonnes connaissances de l'anglais • Vous convainquez par votre pensée entrepreneuriale, votre esprit d'initiative, une méthode de travail structurée et autonome ainsi que de fortes capacités de communication et de travail en équipe. Votre passion pour le sport et le commerce numérique complète votre profil Benefits • Avantages : Avantages attractifs dans le Brack-Onlineshop ainsi que des réductions sur les repas et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau. • Récupération : Au moins 5 semaines de vacances, avec possibilité supplémentaire d'achat de vacances et de congés non payés. • Développement : Formations internes dans notre propre Academy ainsi qu'une participation financière aux formations continues externes. • Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé. • Assurances : Supra-obligatoires - 100% de maintien du salaire ainsi que le financement complet de l'assurance perte de gain maladie par l'employeur. • Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels. Vous êtes intéressé ou avez-vous des questions complémentaires ? Eveline Icobas se tient volontiers à votre disposition pour toute question. À propos de nous "Ensemble, nous façonnons le commerce de demain" Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les suivre. Notre histoire de succès montre que grâce à chaque individu, quelque chose de grand se crée ensemble et nous aimons notre singularité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, et il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous stimuler mutuellement et d'avoir du plaisir à ce que nous faisons quotidiennement. Notre processus de recrutement • Vous créez votre profil sur notre portail de carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé. • Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et, au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous recevrez un retour sur la suite des événements. • Pendant que vous nous témoignez votre patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes. • Si vos documents sont convaincants, nous apprenons à nous connaître lors d'un appel vidéo en direct ou lors d'un entretien personnel. • Le "match" se confirme mutuellement. Ensuite, nous passons au deuxième tour d'entretien lors duquel vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe. • YES - nous nous sommes décidés l'un pour l'autre ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et, après la conclusion du contrat, vous recevez l'accès à nos canaux de communication internes et, simultanément, nous préparons votre processus d'onboarding.