Responsabile di squadra per il nostro team di servizio a Berna (m/w/d) 80%-100% Stellendetails | Schindler Group
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- Bern
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Oltre due miliardi di persone si affidano quotidianamente a Schindler. La nostra lunga esperienza e la nostra capacità di innovazione ci rendono il numero uno nel settore svizzero degli ascensori e delle scale mobili. Come parte della famiglia Schindler, crei luoghi accessibili a tutti, più inclusivi e sostenibili. Combiniamo innovazione, sicurezza, inclusione e diversità all'interno dell'azienda. Diventa parte della nostra storia di successo 150enne e aiuta a plasmare il futuro della mobilità.
Insieme, un piano più in alto come
Responsabile di squadra per il nostro team di servizio a Berna (m/w/d) 80%-100% #
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Le tue nuove sfide: ####
• Gestione di un team di 5-8 dipendenti del servizio, responsabili della manutenzione, della risoluzione dei guasti e delle riparazioni
• Garanzia della qualità del servizio e della prestazione dei servizi, nonché dell'attuazione di azioni sul campo
• Supporto alle attività di riparazione con suggerimenti di riparazione di alta qualità (necessità di riparazione riconosciuta)
• Esecuzione di compiti di manutenzione (manutenzione, risoluzione dei guasti e riparazione)
• Monitoraggio dei dati rilevanti e attivazione delle misure appropriate
• Pianificazione del servizio di turno, compreso il backup
Le tue condizioni ideali: ####
• Formazione professionale completata nel settore tecnico (ad es. Polymechaniker\*in, Automechaniker\*in, Anlagen- e Apparatebauer\*in o Elektroinstallateur\*in)
• Formazione avanzata nel settore commerciale di vantaggio
• Esperienza lavorativa nel settore del servizio o delle riparazioni
• Conoscenza degli ascensori di vantaggio
• Esperienza di gestione di vantaggio
• Buona conoscenza della lingua locale, altre lingue di vantaggio
I nostri vantaggi: ####
• Eccellenti opportunità di sviluppo: lo sviluppo personale è una realtà per noi. Ai nostri dipendenti offriamo vari programmi di talenti nazionali e internazionali e li supportiamo nel tempo e finanziariamente per la formazione e l'aggiornamento.
• Equilibrio tra vita e lavoro: 25-30 giorni di ferie, orari flessibili, part-time e congedo non retribuito.
• Ambiente di lavoro salutare: alti standard di salute e sicurezza e gestione della salute aziendale, compresa consulenza sociale e promozione della salute.
• Veicolo aziendale che puoi utilizzare anche privatamente.
• Indennità per il pasto di mezzogiorno.
• Vantaggi per i dipendenti: partecipazione generosa all'abbonamento ai trasporti pubblici e all'abbonamento fitness, sconti per la flotta, acquisto di Reka-Geld a prezzi ridotti, premi assicurativi ridotti e vari altri vantaggi.
• Diversità culturale e inclusione & diversità all'interno dell'azienda.
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Ulteriori informazioni sono disponibili su: www.schindler.ch/karriere
All'interno del Gruppo Schindler, diamo valore all'inclusione e alla diversità e pratichiamo la parità di genere per creare pari opportunità per tutti. Ci impegniamo a considerare tutte le candidature qualificate senza distinzione di età, origine etnica, colore della pelle, affiliazione religiosa, affiliazione sindacale, genere, identità di genere, orientamento sessuale, stato civile, origine nazionale, nazionalità, predisposizione genetica o salute o disabilità per un'assunzione.
Qualsiasi candidatura non richiesta da agenzie di collocamento sarà considerata rifiutata e non rappresenta in alcun modo un'offerta da parte di un'agenzia di collocamento.
Tradotto automaticamente dall’originale.
Pubblicato 6 settimane fa