Responsabile Formazione, Sviluppo & Events - 100 %

Unirsi ad Assura significa evolvere in un ambiente collaborativo, dinamico e dove ognuno gioca un ruolo essenziale e contribuisce a una missione che ha senso. Ogni giorno, mettiamo la nostra energia e la nostra competenza al servizio dei nostri clienti, per accompagnarli nelle loro decisioni sulla salute. Voglia di unirsi a noi? Allora, nice to meet you! In qualità di Responsabile Formazione, Sviluppo & Events, definisci e implementi la politica di formazione e sviluppo del Gruppo. Contribuisci attivamente a far evolvere la nostra cultura d'azienda, i nostri valori e la nostra leadership, creando al contempo esperienze unitarie per i nostri collaboratori. Cosa fai quotidianamente • A capo del Servizio Formazione, dai la direzione alla politica di formazione e sviluppo del Gruppo. Anticipi i bisogni dell'organizzazione e li traduci, con il tuo team, in percorsi e dispositivi concreti, coinvolgenti e adattati alle sfide delle professioni. Gestisci inoltre le risorse, il budget, i processi e gli indicatori del Servizio. • Poni lo sviluppo della leadership al centro della tua azione. Fai evolvere i programmi destinati ai manager, li accompagni con il coaching e sviluppi l'esperienza di onboarding per facilitare l'integrazione dei nuovi collaboratori e la loro presa in carico del posto. • Contribuisci anche a far vivere la cultura e i valori di Assura. In stretto contatto con la Direzione, le Risorse umane e le professioni, accompagni le trasformazioni e progetti workshop, seminari ed eventi unitari. • Con il tuo team, ti assicuri infine della qualità e dell'efficacia delle attività del Servizio, in particolare della gestione degli apprendisti, del LMS, del catalogo di formazione, dei fornitori esterni così come delle richieste e convenzioni di formazione. Cosa porti al team • Disponi di una formazione universitaria completata da una specializzazione in risorse umane e/o in formazione per adulti, di tipo Brevet FSEA o equivalente. Benefici di una solida esperienza nella gestione della formazione e dello sviluppo così come nel management di team. • Allo stesso tempo strategico e vicino al terreno, sai trasformare le sfide dell'azienda in soluzioni concrete, fare squadra con un team e accompagnare i manager nelle loro evoluzioni. La tua disinvoltura relazionale, la tua capacità di influenza e il tuo gusto per la collaborazione trasversale ti permettono di creare una dinamica duratura con la Direzione, le Risorse umane e le professioni. • Inoltre, padroneggi perfettamente il francese o il tedesco e disponi di solide conoscenze dell'altra lingua, permettendoti di evolvere con disinvoltura in un ambiente bilingue.