Direttore Costruzione Impianti, Commercio & Servizio

Direttore Costruzione Impianti, Commercio \& Servizio (w/m 90\-100 %) Direttore Costruzione Impianti, Commercio \& Servizio (w/m 90\-100 %) La nostra mandante è una PMI consolidata e in crescita di successo nella zona di Zurigo. L'azienda si occupa di una clientela esigente che pone i massimi requisiti in termini di qualità, affidabilità e partnership a lungo termine. Il modello di business si basa su tre pilastri che si completano idealmente: l'attività di progetto nella costruzione di impianti, il commercio tecnico di prodotti di alta qualità e un'attività di servizio orientata al lungo termine con entrate ricorrenti. Nel quadro del continuo sviluppo aziendale, cerchiamo con effetto immediato o previo accordo una personalità affascinante ed esperta come Direttore. Il tuo ambito di attività Ti assumi la responsabilità operativa complessiva dell'azienda e la sviluppi con successo seguendo le direttive del Consiglio di Amministrazione, insieme al team di gestione e ai collaboratori Gestione operativa aziendale: responsabilità complessiva per la gestione operativa quotidiana, il risultato operativo (EBITDA) e gli altri indicatori chiave Gestione del personale: guida e sviluppo dei collaboratori così come dei team leader direttamente subordinati Direzione vendite: contributo mirato e attivo presso i clienti chiave in tutta la Svizzera per quanto riguarda l'acquisizione (negoziazioni finali) e la cura (colloqui annuali) Direzione finanziaria: gestione della performance finanziaria, creazione di budget e report, analisi dei dati aziendali e implementazione coerente delle misure di miglioramento identificate Sviluppo e implementazione di strategie per l'aumento del fatturato e della redditività in stretta collaborazione con le vendite, il marketing e altri settori aziendali Ottimizzazione delle strutture organizzative operative, dei processi e della collaborazione interfunzionale Il tuo profilo Cerchiamo consapevolmente una personalità esperta con almeno dieci anni di esperienza come Direttore di una PMI con 20\-80 collaboratori, l'esperienza nel settore della costruzione impianti, del commercio tecnico e del servizio è un vantaggio, ma non un obbligo Agisci in modo orientativo, ispiratore, versatile, sistematico Disponi di una formazione aziendale o tecnica approfondita a livello FH, HF, diploma federale o una qualifica comparabile Sei una personalità con mentalità imprenditoriale e spirito di vittoria, che si assume responsabilità, agisce sistematicamente e persegue coerentemente gli obiettivi chiaramente stabiliti Convinci con la tua forza comunicativa, ti presenti con sicurezza e sai entusiasmare le persone con il tuo carisma Provi piacere nel contatto personale con i clienti chiave in tutta la Svizzera e per questo disponi di una patente di guida valida di categoria B Lavori in modo esperto con Microsoft Teams, Excel, PowerPoint e Word Comunichi con sicurezza in svizzero tedesco e scrivi con stile in tedesco, parli correntemente inglese (almeno livello C1) e sai conversare in francese (almeno B1) Cosa ti offriamo Azienda economicamente solida con un'eccellente base per l'ulteriore sviluppo Posizione chiave responsabile con grande influenza sul futuro dell'azienda Cultura aziendale basata sul rispetto e su valori forti vissuti: molta fiducia e responsabilità imprenditoriale autonoma Team impegnato e collegiale con un alto livello di soddisfazione dei dipendenti Percorsi decisionali brevi e la possibilità di implementare rapidamente le idee Veicolo aziendale che può essere utilizzato anche privatamente Attrattivi benefici sociali Sviluppo professionale e coaching personale della leadership Eventi regolari per i dipendenti E molto altro ancora Desideriamo conoscerti come persona Invece di una classica lettera di candidatura, ci interessano il tuo approccio e la tua motivazione. Per favore, rispondi sulla prima pagina della tua candidatura e personalmente alle seguenti tre domande: Perché la gestione delle persone è proprio la tua cosa? Come può l'azienda beneficiare di te e cosa possono imparare gli altri da te? Cosa ti aspetti da questo ruolo di leadership e dalla collaborazione con il Consiglio di Amministrazione? Invia la tua documentazione di candidatura completa, riassunta in 1 documento PDF alla (pagina 1 con le risposte alle tre domande inclusa la pretesa salariale + massimo 2 pagine di curriculum + tutti i certificati di lavoro e i diplomi): bewerbung(@) (volentieri con il "tu") Dossier inviati da agenzie di collocamento non potranno essere presi in considerazione. jpidace2c87jm jit0626jm jiy26jm