Directeur Construction d'installations, Commerce & Service

Directeur Construction d'installations, Commerce \& Service (f/h 90\-100 %) Directeur Construction d'installations, Commerce \& Service (f/h 90\-100 %) Notre cliente est une PME établie et en pleine croissance dans la région de Zurich. L'entreprise s'occupe d'une clientèle exigeante qui pose des exigences élevées en matière de qualité, de fiabilité et de partenariats à long terme. Le modèle économique repose sur trois piliers qui se complètent idéalement : les affaires de projets dans la construction d'installations, le commerce technique de produits de haute qualité ainsi qu'un service après-vente orienté sur le long terme avec des revenus récurrents. Dans le cadre du développement continu de l'entreprise, nous recherchons, avec effet immédiat ou selon accord, une personnalité charismatique et expérimentée en tant que Directeur. Votre domaine de tâches Vous assumez la responsabilité opérationnelle globale de l'entreprise et la développez avec succès selon les directives du conseil d'administration, en collaboration avec l'équipe de direction et les collaborateurs Gestion opérationnelle de l'entreprise : responsabilité globale de la gestion quotidienne, du résultat opérationnel (EBITDA) et des autres indicateurs clés Gestion du personnel : direction et développement des collaborateurs ainsi que des chefs d'équipe directement subordonnés Direction des ventes : implication ciblée et active auprès des clients clés dans toute la Suisse concernant l'acquisition (entretiens de négociation finaux) et la fidélisation (entretiens annuels) Direction financière : gestion de la performance financière, établissement des budgets et des rapports ainsi que l'analyse des chiffres d'affaires et la mise en œuvre systématique des mesures d'amélioration identifiées Développement et mise en œuvre de stratégies visant à augmenter le chiffre d'affaires et la rentabilité en étroite collaboration avec la vente, le marketing et d'autres secteurs de l'entreprise Optimisation des structures organisationnelles opérationnelles, des processus et de la collaboration interdépartementale Votre profil Nous recherchons délibérément une personnalité expérimentée avec au moins dix ans d'expérience en tant que directeur/directrice d'une PME de 20\-80 collaborateurs, une expérience sectorielle dans la construction d'installations, le commerce technique et le service est un avantage, mais pas une obligation Vous agissez de manière orientée, inspirante, polyvalente et systématique Vous disposez d'une formation solide en gestion d'entreprise ou technique de niveau FH, HF, diplôme fédéral ou une qualification comparable Vous êtes une personnalité à la pensée entrepreneuriale avec une mentalité de gagnant, qui assume ses responsabilités, travaille de manière systématique et poursuit les objectifs clairement fixés de manière cohérente Vous convainquez par votre force de communication, vous présentez avec assurance et savez enthousiasmer les gens avec votre charisme Vous appréciez le contact personnel avec les clients clés dans toute la Suisse et disposez pour cela d'un permis de conduire valide de catégorie B Vous travaillez de manière routinière avec Microsoft Teams, Excel, PowerPoint et Word Vous communiquez avec assurance en suisse allemand et écrivez avec assurance en allemand, parlez couramment anglais (au moins niveau C1) et pouvez vous entretenir en français (au moins B1) Ce que nous vous offrons Entreprise économiquement solide avec une excellente base pour le développement futur Poste clé responsable avec une grande influence sur l'avenir de l'entreprise Culture d'entreprise valorisante basée sur des valeurs fortes vécues : beaucoup de confiance et responsabilité entrepreneuriale propre Équipe engagée et collégiale avec une satisfaction élevée des collaborateurs Voies de décision courtes et la possibilité de mettre rapidement en œuvre des idées Véhicule de fonction, pouvant également être utilisé à titre privé Prestations sociales attractives Développement et coaching de direction personnel Événements réguliers pour les collaborateurs Et bien plus encore Nous souhaitons vous connaître en tant que personnalité Au lieu d'une lettre de motivation classique, votre attitude et votre motivation nous intéressent. Veuillez répondre personnellement aux trois questions suivantes sur la première page de votre candidature : Pourquoi la gestion des personnes est-elle précisément votre domaine ? Comment l'entreprise peut-elle profiter de vous et que peuvent les autres apprendre de vous ? Qu'attendez-vous de ce rôle de direction et de la collaboration avec le conseil d'administration ? Envoyez votre dossier de candidature complet, résumé en 1 document PDF à (page 1 avec les réponses aux trois questions incluant les prétentions salariales + maximum 2 pages de CV + tous les certificats de travail et diplômes) : bewerbung(@) (volontiers en tutoiement) Les dossiers provenant d'agences de placement ne peuvent pas être pris en compte. jpidace2c87jm jit0626jm jiy26jm