Chargé de projets transverses (H/F)

*Introduzione* ## Per il nostro Secteur de production Ebauches, cerchiamo un Chargé de projets transverses (H/F) la cui missione principale sarà quella di pilotare e coordinare progetti trasversali, multi-professione e multi-organizzazione. *Responsabilità* ## • Assicurare il rispetto degli obiettivi, delle scadenze e dei budget allocati ai progetti • Essere il garante della coerenza e dell'allineamento dei progetti con la visione Secteur • Animare e federare i team di progetto multidisciplinari attorno a obiettivi comuni • Presentare lo stato di avanzamento dei progetti al management e ai clienti • Definire e formalizzare il cadraggio dei progetti (perimetro, obiettivi, deliverable, pianificazione, budget) • Elaborare e seguire i piani d'azione in relazione ai diversi contributori interni ed esterni • Animare i comitati di pilotaggio e le riunioni di monitoraggio del progetto • Preparare cruscotti, reporting regolari e sintesi a destinazione dei decisori • Identificare le interdipendenze tra i progetti e assicurare la coordinazione inter-servizio • Accompagnare la gestione del cambiamento presso i team impattati dai progetti • Capitalizzare sulle esperienze maturate per migliorare le pratiche e le metodologie di progetto *Profilo* ## • 3 anni minimo di esperienza confermata nella gestione di progetto • Possesso di un diploma in gestione di progetto sarebbe un plus (PMP, AGILE, PRINCE2,...) • Padronanza delle metodologie di gestione di progetto • Capacità di elaborare e seguire un budget di progetto • Competenze nella gestione del cambiamento e nell'animazione di gruppi di lavoro • Attitudine alla scrittura • Padronanza degli strumenti bureautici indispensabile: Outlook, Teams, Excel, Powerpoint e degli strumenti digitali di gestione di progetto • Capacità di analizzare i dati • Senso della comunicazione: capacità di divulgare e di adattarsi a interlocutori vari • Leadership e influenza: attitudine a federare team senza un legame gerarchico diretto • Rigore e organizzazione: abilità nel gestire più progetti simultaneamente • Spirito di iniziativa: proattività nell'identificazione dei problemi e nella proposta di soluzioni • Adattabilità: agilità di fronte ai cambiamenti di priorità e agli ambienti complessi • Intelligenza relazionale: facilità nel lavorare in modalità collaborativa e nel gestire situazioni di tensione o di conflitto *Conclusione* ## Vi offriamo un ambiente stimolante, eccellenti condizioni di lavoro, soluzioni di flessibilizzazione del tempo di lavoro e prestazioni sociali di primo ordine. Vi ringraziamo per l'invio di un dossier di candidatura completo (CV, lettera di motivazione, certificati e diplomi).