Projektleiter Transversale Projekte (m/w/d)

*Einleitung* ## Für unseren Produktionsbereich Ebauches suchen wir einen Projektleiter Transversale Projekte (m/w/d), dessen Hauptaufgabe die Steuerung und Koordination von transversalen, multi-funktionalen und multi-organisatorischen Projekten sein wird. *Verantwortlichkeiten* ## • Sicherstellung der Einhaltung von Zielen, Terminen und den für die Projekte zugewiesenen Budgets • Gewährleistung der Kohärenz und Ausrichtung der Projekte an der Sektor-Vision • Leitung und Mobilisierung multidisziplinärer Projektteams um gemeinsame Ziele • Präsentation des Projektfortschritts gegenüber dem Management und den Kunden • Definition und Formalisierung des Projektrahmens (Umfang, Ziele, Liefergegenstände, Zeitplan, Budget) • Erarbeitung und Überwachung von Aktionsplänen in Verbindung mit den verschiedenen internen und externen Beteiligten • Leitung der Lenkungsausschüsse und Projekt-Follow-up-Meetings • Erstellung von Dashboards, regelmässigen Reportings und Zusammenfassungen für Entscheidungsträger • Identifizierung von Interdependenzen zwischen den Projekten und Sicherstellung der interdisziplinären Koordination • Begleitung des Change Managements bei den von den Projekten betroffenen Teams • Nutzung von Erfahrungen (Lessons Learned), um Projektpraktiken und -methoden zu verbessern *Profil* ## • Mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung im Projektmanagement • Ein Abschluss im Projektmanagement wäre von Vorteil (PMP, AGILE, PRINCE2,...) • Beherrschung von Projektmanagement-Methoden • Fähigkeit zur Erarbeitung und Überwachung eines Projektbudgets • Kompetenzen im Change Management und in der Leitung von Arbeitsgruppen • Schreibkompetenz • Beherrschung der Büro-Software unverzichtbar: Outlook, Teams, Excel, Powerpoint und digitale Projektmanagement-Tools • Fähigkeit zur Datenanalyse • Kommunikationsfähigkeit: Fähigkeit zur Vereinfachung komplexer Sachverhalte und Anpassung an verschiedene Gesprächspartner • Führung und Einfluss: Fähigkeit, Teams ohne direkte hierarchische Verbindung zu motivieren • Gewissenhaftigkeit und Organisation: Geschick im gleichzeitigen Management mehrerer Projekte • Eigeninitiative: Proaktivität bei der Identifizierung von Problemen und dem Vorschlagen von Lösungen • Anpassungsfähigkeit: Agilität gegenüber Prioritätswechseln und komplexen Umgebungen • Soziale Intelligenz: Sicherheit in der kollaborativen Arbeitsweise und im Umgang mit Spannungen oder Konfliktsituationen *Fazit* ## Wir bieten Ihnen ein anregendes Umfeld, ausgezeichnete Arbeitsbedingungen, Lösungen zur Flexibilisierung der Arbeitszeit und erstklassige Sozialleistungen. Wir danken Ihnen für die Zusendung einer vollständigen Bewerbungsmappe (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse und Diplome).