HR Business Partner

• 18 août 2026 • 80 - 100% • Durée indéterminée • français (Langue maternelle) • Grande Place 23, 1800 Vevey • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch McDonald-s è il leader mondiale della ristorazione veloce, noto per offrire esperienze clienti uniche in un contesto dinamico e conviviale. All'interno della nostra franchise, composta da 7 ristoranti nelle regioni della Riviera e del Valais, impieghiamo circa 450 collaboratori. Siamo orgogliosi di coltivare un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, offrendo al contempo opportunità di sviluppo ai nostri team.   Al fine di completare il nostro team presso la nostra sede amministrativa di Vevey, la nostra franchise ricerca un(una) HR Business Partner all'80% - 100%.   La vostra missione Svolgerete un ruolo chiave nella gestione delle risorse umane, contribuendo attivamente al buon funzionamento dei nostri processi e al monitoraggio dei collaboratori. • Gestione amministrativa del ciclo di vita dei collaboratori (contratti, dossier del personale, certificati di lavoro, ecc.) • Monitoraggio dei permessi di soggiorno • Monitoraggio delle assenze, delle ferie e dei dati relativi alle ore di lavoro • Monitoraggio rigoroso delle assenze per malattia e infortunio con il broker della franchise • Partecipazione alla gestione dei salari in collaborazione con la nostra fiduciaria • Consulenza e supporto ai gestori dei 7 ristoranti riguardo alle questioni HR, in particolare in relazione al Contratto Collettivo di Lavoro (CCNT) • Partecipazione ai reclutamenti e all'integrazione dei nuovi collaboratori • Contributo a progetti HR volti a ottimizzare i nostri processi interni • Supporto ai gestori per la gestione dei conflitti • Colloqui di routine con i collaboratori dei diversi ristoranti • Preparazione dei vari controlli HR • Assicurare visite regolari nei nostri 7 ristoranti per rispondere alle diverse richieste dei nostri collaboratori   Il vostro profilo • Almeno 5 anni d-esperienza nelle risorse umane, idealmente nel settore della ristorazione o simile • Conoscenza approfondita del Contratto Collettivo di Lavoro (CCNT) nella ristorazione • Titolare del certificato HR di HRSE • Padronanza degli strumenti informatici (Word, Excel, ecc.); la conoscenza del software Mirus è un plus • Organizzato(a), rigoroso(se), e dotato(a) di un eccellente senso della comunicazione • Capacità di gestire più priorità lavorando in modo autonomo e proattivo • Di lingua madre francese, disponete di eccellenti competenze di scrittura in questa lingua • Patente di guida valida e un veicolo privato per gli spostamenti presso i vari siti.   Offriamo • Un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo • Flessibilità negli orari • Condizioni di lavoro e di remunerazione secondo il Contratto Collettivo di Lavoro • 5 settimane di vacanza all'anno • Strumenti di lavoro moderni e performanti • Equità salariale tra donne e uomini • Contributo spese per il veicolo privato • Posto auto a disposizione senza costi   Pronto(a) ad accettare la sfida? Se desiderate unirvi a un team impegnato e contribuire attivamente al nostro successo, ritenendo di corrispondere perfettamente al profilo ricercato, inviateci la vostra candidatura completa (CV, lettera di motivazione, certificati di lavoro, diplomi) Non vediamo l'ora di scoprire il vostro profilo e di potervi accogliere presto tra noi!