HR Business Partner

• 18. August 2026 • 80 - 100% • Unbefristet • Französisch (Muttersprache) • Grande Place 23, 1800 Vevey • Anmelden, um die Gehaltsschätzung von jobup.ch zu sehen McDonald-s ist der weltweit führende Anbieter von Fast Food, bekannt für das Angebot einzigartiger Kundenerlebnisse in einem dynamischen und freundlichen Rahmen. Innerhalb unseres Franchise, das aus 7 Restaurants in den Regionen Riviera und Wallis besteht, beschäftigen wir etwa 450 Mitarbeitende. Wir sind stolz darauf, ein inklusives und anregendes Arbeitsumfeld zu pflegen und gleichzeitig unseren Teams Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Um unser Team an unserem Verwaltungssitz in Vevey zu ergänzen, sucht unser Franchise einen HR Business Partner (m/w/d) zu 80% - 100%. Ihre Mission Sie werden eine Schlüsselrolle im Personalmanagement spielen, indem Sie aktiv zum reibungslosen Ablauf unserer Prozesse und zur Betreuung der Mitarbeitenden beitragen. • Administrative Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus (Verträge, Personalakten, Arbeitszeugnisse usw.) • Überwachung der Aufenthaltsbewilligungen • Überwachung von Abwesenheiten, Ferien und arbeitszeitbezogenen Daten • Sorgfältige Überwachung von krankheits- und unfallbedingten Abwesenheiten mit dem Makler des Franchise • Mitwirkung an der Lohnverwaltung in Zusammenarbeit mit unserem Treuhandbüro • Beratung und Unterstützung der Manager der 7 Restaurants in Personalfragen, insbesondere im Zusammenhang mit dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) • Mitwirkung an Rekrutierungen und der Integration neuer Mitarbeitender • Beitrag zu HR-Projekten zur Optimierung unserer internen Prozesse • Unterstützung der Manager beim Konfliktmanagement • Routinemässige Gespräche mit den Mitarbeitenden der verschiedenen Restaurants • Vorbereitung diverser HR-Kontrollen • Durchführung regelmässiger Besuche in unseren 7 Restaurants, um auf die verschiedenen Anliegen unserer Mitarbeitenden einzugehen Ihr Profil • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Gastronomie oder einem ähnlichen Bereich • Fundierte Kenntnisse des Gesamtarbeitsvertrags (GAV) in der Gastronomie • Inhaber des HRSE-Zertifikats • Beherrschung der Büro-Tools (Word, Excel, etc.); Kenntnisse der Software Mirus sind ein Vorteil • Organisiert, gewissenhaft und mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit • Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und dabei autonom und proaktiv zu arbeiten • Muttersprache Französisch mit ausgezeichneten schriftlichen Fähigkeiten in dieser Sprache • Gültiger Führerschein sowie ein privates Fahrzeug für die Fahrten zu den verschiedenen Standorten. Wir bieten • Ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld • Flexibilität bei den Arbeitszeiten • Arbeitsbedingungen und Entlohnung gemäss Gesamtarbeitsvertrag • 5 Wochen Ferien pro Jahr • Moderne und leistungsfähige Arbeitsmittel • Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern • Beteiligung an den Kosten für das Privatfahrzeug • Kostenloser Parkplatz zur Verfügung gestellt Bereit für die Herausforderung? Wenn Sie ein engagiertes Team verstärken und aktiv zu unserem Erfolg beitragen möchten und glauben, perfekt auf das gesuchte Profil zu passen, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse, Diplome). Wir freuen uns darauf, Ihr Profil kennenzulernen und Sie vielleicht bald bei uns begrüssen zu dürfen!