HRIS Business Analyst

Descrizione ##     Scopo del lavoro ## Supportare la progettazione, l'evoluzione e la stabilità operativa di SAP SuccessFactors Recruiting e del suo ecosistema di Talent Acquisition connesso, garantendo che i processi di reclutamento, le funzionalità del sistema, le integrazioni e i flussi di dati supportino efficacemente le esigenze di Talent Acquisition. Responsabilità chiave ## •    Analizzare i requisiti di Talent Acquisition e tradurli in specifiche funzionali chiare per SAP SuccessFactors Recruiting. •    Supportare la configurazione, la manutenzione e il miglioramento continuo di richieste di lavoro, profili dei candidati, modelli di candidatura, workflow di recruiting, programmazione dei colloqui, permessi della piattaforma e processi di offerta. •    Agire come punto di riferimento IT funzionale per l'ecosistema di Recruiting. •    Coordinarsi con i team IT interni, i fornitori esterni e i partner di implementazione per fornire miglioramenti, correzioni, rilasci e modifiche al sistema. •    Supportare l'analisi funzionale delle integrazioni tra SAP SuccessFactors Recruiting e le piattaforme connesse, inclusi siti career, strumenti di valutazione, sistemi di identità, strumenti di reporting e sistemi HR a valle. •    Preparare ed eseguire scenari di test, supportare l'user acceptance testing, monitorare i difetti e validare i rilasci prima del deployment. •    Monitorare la qualità dei dati e i processi aziendali, proponendo azioni correttive e miglioramenti sostenibili in linea con le priorità aziendali e le capacità del sistema. •    Documentare i processi di recruiting, la configurazione del sistema, le decisioni funzionali, i flussi di integrazione e le procedure di supporto. Qualifiche ## •    Oltre 2 anni di esperienza in HR IT Business Analysis, preferibilmente all'interno di SAP SuccessFactors Recruiting. •    Oltre 1 anno di esperienza in ruoli IT a supporto di Talent Acquisition, idealmente in ambienti di reclutamento complessi, internazionali o ad alto volume; l'esperienza nei settori del turismo, dell'ospitalità, marittimo, retail o altri settori ad alta intensità di manodopera è un vantaggio. •    È richiesto un inglese fluente; la conoscenza dell'italiano o di altre lingue è considerata un vantaggio. •    L'esperienza con strumenti di ticketing come Jira, strumenti di reporting, strumenti di testing e la gestione di documentazione come le piattaforme Confluence è un vantaggio. •    Forti capacità analitiche e comunicative, con la capacità di comprendere i processi di reclutamento, identificare lacune e tradurre le esigenze aziendali in requisiti strutturati. •    Mentalità strutturata e orientata alla soluzione, con attenzione ai dettagli, senso di responsabilità e capacità di gestire le priorità in un ambiente in continuo cambiamento. Requisiti VISA ## Diritto di lavoro in Italia COSA OFFRIAMO ## In conformità con la legislazione applicabile sulla trasparenza retributiva, vengono fornite le seguenti informazioni riguardanti la retribuzione iniziale prevista per la posizione. Contratto  •    Tipo di contratto: Permanente •    Modello di lavoro ibrido: 2 giorni a settimana da remoto •    Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) applicabile: -Addetti agli uffici ed ai terminals delle società di navigazione che esercitano l-armamento privato- - sez. personale di terra •    RAL (Retribuzione Annua Lorda): tra -35.000 - -42.000 lordi all'anno, pagati in 14 mensilità •    Buoni pasto: del valore di -8 per ogni giorno lavorativo in sede Welfare&Wellbeing Offriamo una gamma di iniziative di Welfare&Wellbeing così come benefit tra cui premio di produttività, assicurazione sanitaria, opportunità di apprendimento, orari di lavoro flessibili, Employee Assistance Programme, sconti e partnership all'interno del gruppo MSC.   Il nostro impegno ## Ci impegniamo a costruire un futuro che valorizzi prospettive diverse, abbracci il mondo oltre i confini e favorisca un ambiente inclusivo in cui ogni individuo si senta valorizzato, rispettato e responsabilizzato per essere se stesso in modo autentico. Il nostro impegno si estende all'adozione di azioni significative e misurabili che abbiano un impatto positivo a lungo termine sui nostri ospiti, i nostri dipendenti e il nostro pianeta. Pronto a trasformare la tua passione in qualcosa di straordinario? Unisciti a noi in MSC Cruises, dove nuove opportunità ti aspettano. Candidati oggi stesso per far parte di un team globale che sta superando i confini e realizzando qualcosa di straordinario. Il tuo viaggio inizia qui!