Senior Abacus ERP Specialist / Inhouse Consultant 100%

Ti appassiona rendere i processi ERP critici per l'azienda più semplici, più affidabili e più facili da usare? In questo ruolo, sarai l'esperto interno senior per Abacus ERP e aiuterai a definire come u-blox utilizza la piattaforma attraverso le funzioni aziendali principali come Sales, Supply Chain e Finance.

Lavorerai a stretto contatto con gli stakeholder aziendali, i proprietari dei processi, i team IT, gli sviluppatori, i team di dati e i partner esterni di Abacus. Un focus principale sarà la trasformazione verso Abacus Version 26, dove aiuterai l'organizzazione a muoversi verso un design ERP più standardizzato, scalabile, sicuro e guidato dai processi.

Se possiedi una forte esperienza pratica con Abacus ERP, ti piace sfidare i metodi di lavoro legacy e ti piace tradurre le esigenze aziendali in soluzioni pratiche e supportabili, questa è un'opportunità per avere un impatto visibile in tutta l'azienda.
Il ruolo si trova a Thalwil, Switzerland.

Le tue Responsabilità

Gestire la governance funzionale senior, la qualità della configurazione, l'impostazione, l'ottimizzazione e il controllo dei moduli Abacus ERP.
Tradurre i requisiti aziendali in design funzionali, elementi del backlog, criteri di accettazione, scenari di test e input per il rilascio.
Guidare la governance del design funzionale e dell'implementazione per il progetto di trasformazione Abacus Version 26.
Definire il design dei processi fit-to-standard, sfidare i workaround legacy e ridurre le personalizzazioni non necessarie.
Influenzare gli stakeholder cross-funzionali senza autorità formale, negoziare opzioni di design pratiche e assicurare l'allineamento sulle decisioni ERP fit-to-standard prima dell'escalation.
Fornire input funzionali per integrazioni, flussi di dati, dipendenze di reporting, opportunità di automazione e controlli.
Supportare i test, la prontezza per il rilascio, la risoluzione degli incidenti, la documentazione, il trasferimento di conoscenze e il miglioramento continuo dell'ERP.

Le tue Competenze ed Esperienza

Significativa esperienza pratica di livello senior con la configurazione, il supporto, gli aggiornamenti o la proprietà funzionale di Abacus ERP.
Forte conoscenza pratica della governance ERP, del design dei processi, della finanza, delle operazioni, della supply chain e dell'amministrazione aziendale.
Capacità di tradurre le esigenze aziendali in design funzionali sostenibili e input di implementazione chiari.
Esperienza nel coordinare attività ERP cross-funzionali con stakeholder aziendali, team IT, sviluppatori, team di dati e partner esterni.
Forti capacità analitiche, con la capacità di identificare le cause profonde, semplificare la complessità e proporre soluzioni pratiche.
Comunicazione sicura e capacità di gestione degli stakeholder, con la capacità di influenzare senza autorità formale, costruire consenso tra le funzioni e spiegare chiaramente i compromessi agli stakeholder con diverse priorità.
La competenza in inglese e tedesco è richiesta per collaborare efficacemente tra team locali e internazionali.
Valida idoneità a lavorare in Switzerland, tramite cittadinanza UE o un valido permesso di lavoro svizzero.

Bonus Point

Esperienza con progetti di trasformazione ERP o grandi progetti di aggiornamento di versione.
Conoscenza di opportunità di automazione, dipendenze di reporting o design dei processi relativi all'integrazione.
Esperienza di lavoro in un ambiente aziendale internazionale e a matrice.
Quali sono i tuoi vantaggi?
Un'azienda multiculturale e internazionale con oltre 50 nazionalità diverse
Attività basate su progetti lavorando con colleghi distribuiti in tutto il mondo
Una mentalità da start-up e innovazione mentre si è nel processo di scaling-up di processi ed efficienze

Modello di lavoro ibrido e orari di lavoro flessibili
Un forte ambiente di apprendimento e regolari discussioni sulla carriera
Bella posizione sul lato del lago di Zurigo, a 15 min da Zurich con i mezzi pubblici
Attività sportive, “Friday beers”, barbecue e un'incredibile terrazza sul tetto
Tra 25 e 30 giorni di vacanza all'anno, contributo assicurativo del dipendente assunto dal datore di lavoro e contributo aggiuntivo dell'azienda al fondo pensione, partecipazione ai costi dei trasporti pubblici
… E scopri ancora di più parlando con noi!

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https://www.u-blox.com/en/working-u-blox

Consideriamo la diversità come una forza e promuoviamo una cultura di inclusione tra i nostri dipendenti. I nostri vari background, idee ed esperienze sono critici per il nostro successo. Ci sforziamo di diventare una forte organizzazione di apprendimento e ci impegniamo a fornire ai nostri dipendenti pari opportunità indipendentemente da differenze come genere, razza, etnia, generazioni, credo.